“我们组先后去了新塍镇6次，欣喜地发现新塍镇有嘉兴市党史馆、苏维埃式饭堂、红五星司令台等具红色元素的文化底蕴，我们组的设计规划融入红色主题餐厅、红五星摄影社等，挖掘一个情怀，保护一种文化，打造一个长三角地区独具特色的红色旅游胜地。”1月18日，充满启迪和想象的“美丽城乡设计系列”公开评图活动在同济大学浙江学院启幕，嘉宾是嘉兴市城乡规划局城市发展研究中心、王店镇、新塍镇的负责人与学校的老师，作设计交流的则均是如前面发言的13建筑系王培尧同学一样的该校建筑系的学生。

　　2016年，同济大学浙江学院建筑系引进的人才全部毕业于国内外著名高等学府，学生年底就业率100%，增设各类公选课近20门。前面的活动就是该系5位教授领衔的五大“工作坊”服务地方项目之一——针对特色小镇项目开展数字化设计、造型设计、城市设计、绿色建筑设计、技术设计五个方向的规划发展，共有5大组65位学生参与其中。学生的设计质量，评图嘉宾给予高度评价，认为每一个项目都充满了新思维、新理念，具有“点醒”局内人和“点亮”小镇特色发展的作用。据悉，建筑系“工作坊”今后还将以每年2个镇的计划呼应特色小镇建设工作。同时，目前第六个“工作坊”已与美国著名的A.R.T.设计公司牵手，将择日成立。

　　同济浙院“二级侧”改革的深入推进，进一步激发了各系的积极性、主动性和创造性，该校12个院系呈现全面开花的新局面。2016年，学校加大应用型人才培养力度，提出修订专业培养计划的总要求，“两增两减”，即减少专业总学分，减少公共基础课必修学时，增加公选课学分，增加实践环节学时。“二级侧”积极呼应，大力拓展校企合作，新增签约单位41家。至此，与该校建有合作关系的单位已增至194家，合作内容亦拓展至14种之多。这将为近2~3年内实现两个40%的建设目标创造条件，即实践教学在总体教学占比不低于40%，“双师型”师资在教师队伍中占比不低于40%，为全面推进应用型人才的培养做功发力。