柯桥：大视野汇聚“智资”

　　大手笔构筑“科技城”

　　乐翠球 陈全苗 陈 烨

　　一座闻名全球的“中国轻纺城”，让柯桥机会遍地、财富遍地，年复一年地吸引着世人的目光。

　　而今，为深入实施创新驱动发展战略，全力打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”， 这座“东方威尼斯”，再次起锚远航了。

　　2016年8月正式挂牌成立的“绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）”，正以一种全新的姿态，重新构筑柯桥的产业版图，重新书写柯桥的经济奇迹。

　　柯桥有这个实力，更有这个决心。

　　柯桥充分依托自己的区位优势、产业优势、财富优势，柯桥区委、区政府决心以10年的时间，以1000亿元的投入，着力将规划面积约80平方公里的“绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）”，建设成为“人才生态最优区、创新发展先行区、产城融合示范区”，更致力打造成全省乃至全国科技创新的一个样板、一个范本。

　　可以相信，从“轻纺城”到“科技城”，从“制造”到“智造”，柯桥将永远是世人眼中的“金柯桥”……

凤凰涅槃：“轻纺之都”崛起一座“科技新城”

　　当今最“稀缺”的是什么？高科技、高层次人才！

　　因此，当“科技城”“科技大世界”在全省遍地开花，拥有强大经济实力、创新因子，又向来不甘于“亦步亦趋”的柯桥，再一次以其独特的大视野，大手笔地构画了一座超时尚、超现代的“绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）”。

　　这是又一次的自我加码，是主动接轨杭州都市圈、融入绍兴大城市建设的重要举措，以期吸引包括国家“千人计划”人才、省“千人计划”人才、绍兴市“330海外英才计划”人才在内的更多高科技人才、高层次人才。

　　这也是柯桥为实现发展方式的转变、大力推进产业转型升级的一个重要举措。

　　柯桥区是闻名全国的“经济强区”，是驰名中外的“中国轻纺之都”，2015年GDP总量达1200亿元，人均GDP达3.04万美元，财政总收入160.5亿元。人均GDP、人均可用财力均居全省前三。

　　当前，柯桥处在了一个结构调整的阵痛期、转型升级的关键期、深化改革的攻坚期。作为一个传统产业占比较高的城市，传统纺织产业占了全区工业经济总量的60%左右，柯桥正面临着越来越多的要素制约。最近几年，柯桥区委、区政府借“五水共治”之势，对轻纺、印染行业开展了一波接一波的铁腕整治，关停、搬迁了数百家企业，改善了环境，重现了“水乡风情”。

　　有“抑”，就有“扬”；有“减”，就要有“加”。

　　传统产业的动能在减弱，那么“增量”应该是什么？在经济全球化中历练了数十年的柯桥，再一次以其独具的国际化视野，找到了新的突破口——以“科技”为引领，以“人才”为主角，全力打造“绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）”。

　　打造科技城，集聚高端人才，柯桥有着独特的区位优势。

　　距高铁绍兴北站10分钟车程，萧山机场20分钟车程，到杭州西湖近1小时，这让柯桥在长三角都市圈的核心地位更为彰显。

　　现在，一个全新意义上的“凤凰涅槃”传奇，正徐徐拉开大幕。

　　它依托总建筑面积达150万平方米的柯桥科技园、CBD中央区、F5时尚创意园、中国轻纺城创意园、基金小镇等一个个强大的创新创业平台和浙江工业大学之江学院、浙江树人大学杨汛桥校区2所高校，以及正在建设中的绍兴城北科创大走廊，进行了科学的规划。

　　绍兴金柯桥科技城，由“一城两核多园”组成：“一城”即金柯桥科技城，“两核”为南北两个核心建设区，其中北核为规划面积33平方公里的绍兴市千人计划产业园；南核即鉴湖江以南区域，主要集聚重大高端技术产业化项目，“多园”即按照产业业态来设定的科技产业园、研发孵化园、时尚创意园等。

　　而绍兴市千人计划产业园将计划在10年内集聚海外高层次人才400名以上，其中“千人计划”人才130名以上，力争在2017年成功创建省“千人计划”产业园。

　　“绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）”挂牌以来，军民融合凤凰创新园、无人机等一批创新项目相继落户，生命医疗健康、无人智能控制、新材料等产业正在加快集聚。

磁吸效应：“智”与“资”的强力碰撞

　　3D打印，无疑是一个前沿产业。张靖、金良是浙江迅实科技有限公司的创始人，是“绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）”最早一批“入城者”。

　　为什么会选择柯桥？两人并不讳言，是相中了柯桥的优惠政策。

　　“搬来时，这里给了我们2500平方米的场地和400万元的资金资助，还能接触到定期举办的一些高端活动。”金良说，“我们就是在一次区政府组织的融资对接路演中，结识了一家投资公司，完成了A轮融资！”

　　满满的笑容，满满的赞许，其背后，凸显的是柯桥政府一片良苦用心。

　　这两位“创业类人才”享受的，正是柯桥的各种人才政策，包括资金资助、融资保障等等。

　　而见多识广、资历丰富的国家“千人计划”入选者李洪文，是美国伦瑟利尔工学院的物理化学博士，作为“创新类人才”被引进柯桥之后，在浙江凯利新材料有限公司担任技术总监。他说：“这些年国内的发展可谓一日千里，从出国到回国，再到落户柯桥，就是因为感受到了柯桥对科技的尊重、对人才的诚意。”

　　确实，经过几十年的发展，无论是生活环境，还是创业和工作环境，柯桥已不逊于其他的一些发达城市。

　　绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）的最大初衷，就是要“先人一步”，创建一个智力和金融资本高度结合的智慧城市，使其成为高层次人才、高科技人才，特别是海外高层次人才蓄势待发的首选之地。显然，政府的诚意，也必然换来人才的真诚回报。

　　当期待已久的机遇焕然新生，崭新的开始就蕴藏了无限的可能。作为柯桥引进的“高校院所创新人才”，现任浙江工业大学之江学院设计学院副院长的郑德均，为引导柯桥轻纺产业走上“设计之路”，开始了孜孜的探索与实践。

　　有道是，谁掌握了“设计”，谁就掌握了市场。这位香港理工大学计算机系的博士，最后竟将学校办成了“教学工厂”，在让每一位学生“学用结合”的同时，也在为轻纺产业培养大量的“设计人才”，最大限度地为柯桥纺织补上了一块“短板”。

　　“区政府不仅解决了我太太的工作，还为我们提供了办公场地和研究项目的启动资金。”绍兴市“330海外英才计划”入选者郑德均说，“依托柯桥的产业环境、完备的产业链，以及很好的一个国际化环境，我的梦想就是要把我的专业，用到真正的生产中，让专业更接地气……”

　　显然，传统产业的转型升级，需要时尚产业、创意产业等新兴产业的集聚与稀释。而一个城市的转型升级，则关键在于“智”与“资”的高度集聚。绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）上演的正是一幕幕“智”与“资”强力碰撞的大戏。

梦想舞台：

高端人才的逐鹿之地

　　建科技城，建千人计划产业园，就是为了集聚人才、集聚项目。

　　去年8月揭牌运行以来，按照区委、区政府的总体要求，不拘一格聚人才，截至去年12月31日，绍兴市千人计划产业园新签约落户“千人计划”人才19名，已落户“千人计划”人才总数达33名，其中国家“千人计划”19名、省“千人计划”14名。

　　最值得一提的是，去年9月，柯桥区组织策划的面向全球的“绍兴金柯桥·首届海外高层次人才创新创业大赛”，共收到全球147个参赛项目，经专家评选后45个项目入围，通过视频路演晋级赛确定的20个优质项目于今年1月15日参加了美国硅谷现场半决赛，全球10强将于2月份参加柯桥总决赛，并将引导扶持获奖项目在柯桥落地转化。

　　同时，结合“智汇‘科’桥”“千人计划”专家走进绍兴市千人计划产业园暨海内外博士柯桥行活动，切实抓好各类人才项目对接。

　　而真正的亮点，是柯桥区委、区政府为人才和项目搭建的一座座“桥梁”，栽下的一棵棵“梧桐树”——

　　一是创业融资支持：

　　设立总规模10亿元的2个科技人才基金，创新推出了“风险池”“精英贷”“创保贷”等金融产品，解决人才项目融资难的问题。在最高1000万元贷款额度内，按基准利率给予人才企业三年全额贴息；给予获得股权投资机构投资的人才企业最高300万元奖励；给予放贷给人才创业的金融机构最高50%的贷款本金实际损失补偿。

　　二是项目启动资金资助：

　　给予绍兴市“330海外英才计划”人才项目高达500万元资助；给予“金柯桥创新创业大赛”获奖并落地转化的人才项目高达500万元资助；给予“千人计划”人才项目高达1100万元资助；给予重点技术创新团队高达1500万元资助；给予国际一流团队和高级人才领衔的重大项目高达1亿元资助，对于特别重大的人才项目“一事一议”，上不封顶。

　　三是招才引智奖励：

　　给予推荐创新创业团队落户并入选“省领军型创新创业团队”的中介机构（个人）60万元奖励；给予推荐人才落户并由柯桥区申报入选“千人计划”的中介机构（个人）高达53万元奖励；给予引进高层次人才的企业每年高达60万元的薪酬补助。

　　四是优化服务保障：

　　给予人才最高200万元的购房补助或累计最高100万元的租房补贴；子女入学、医疗保健、车驾管理、出入境管理均为人才开设“绿色通道”；落实重点人才项目推进机制和“店小二”式服务机制；建立高层次人才最高荣誉评选表彰制度。