本报讯 （记者 吴勇 通讯员 黄万华 蒋妥） 1月3日，2017年第一个工作日，在参加完全省扩大有效投资重大项目集中开工活动启动仪式后，曾瑞华随即赶赴瑞安东新产城融合示范带区块建设工地，现场督查协调解决攻坚难题。12时30分左右，当记者拨通这位新提拔的瑞安市委常委、常务副市长的电话时，话筒那头，传来的是铲车现场推倒旧房的声音。

　　东新产城是瑞安城市向东发展的主战场，也是曾瑞华到任后接手的首个市级重点项目。在永嘉，他曾带领团队仅用32天就全部拆除瓯北安丰—礁下片区42万平方米违建。从2016年12月3日正式到任以来的一个月时间里，他用快节奏、高强度的调研压缩适应期。新年首个工作日，他带领有关部门到重点项目现场开展督查，就是要提振这股“撸起袖子加油干”的精气神。

　　按照惯例，从“副县长”成长为“常务副县长”，一般都要先经历“常委”这一台阶。而这次，在永嘉副县长岗位干了16个月多的曾瑞华，大步实现了跨越。这次换届中跟曾瑞华情况一样，由“副县长”直接转任“常务”的还有4人。“有意识地打破干部提拔的隐性台阶，就是要树立新时期选人用人的鲜明导向。”温州市委组织部有关负责人表示，在这次温州市、县（市、区）领导班子换届调整中，优先提拔重用敢挑重担、善打硬仗、实绩突出的“狮子型”干部，这一导向尤其明显。

　　鹿城区南汇街道是温州城中村改造的主战场。该区人大常委会原副主任、南汇街道党工委原书记周基斌率领街道干部打赢了一场又一场城中村改造攻坚战。由于实绩突出、群众认可度高，他被提拔为平阳县委副书记。据悉，在这次新提拔进县（市、区）党政班子的45名科级干部中，担任过乡镇（街道）正职的有41名。

　　只要在一线干得好，年龄不再是“问题”。1966年出生的潘小林，是瓯海区副区长。因为在“三改一拆”、城中村改造等重点工作中表现突出，并且是学过、干过、分管过城建工作的“专业型”干部，这次换届他继续分管城建工作，还转任常委重要岗位。

　　记者在温州基层采访中发现，随着这批提拔重用干部的到位，各地干部群众正在以只争朝夕的劲头，撸起袖子加油干。最近，潘小林在加快完成全区12个城中村的签约、腾空、拆除等扫尾清零工作的同时，正积极谋划今年完成全区1.3万户的征迁计划，而这样的任务量比去年翻了一番。

　　“事实胜于雄辩，正是这一批批‘铁军’拔掉了一颗颗‘钉子’，破解了一道道难题，提振了干部群众的发展信心和动力。”温州市委组织部有关负责人表示。