将人才集聚成效转化为科技创新优势和经济社会效益，今年以来，湖州加速推进“南太湖精英计划”项目产业化，进一步解决人才创业创新面临的难题。

　　首先，开展部门组团服务，抽调120多名人才服务相关部门的业务骨干，组建40个服务团组，采取“全年跟踪+阶段集中”服务模式，实地走访人才创业项目，帮助协调解决人才项目发展中遇到的各类问题250余个。

　　其次，派出人才服务专员，从市管后备干部、退出现职领导岗位干部和县区管领导干部中选派247名懂经济、懂政策、善协调的干部，担任人才服务专员，按照“一对一”方式长期结对服务人才，帮助宣讲政策法规、推介企业产品、协调解决问题、争取项目支持，累计帮助领军人才协调解决厂房建设、融资需求等问题750余个。

　　另外，还开展人才资本嫁接、信用专项评级、创业导师帮带、创业辅导培训、人才平台提升等共七大行动，有效助推了人才创业项目产业化，优化了人才创业创新环境。截至目前，湖州市已累计引进“南太湖精英计划”领军型创业创新团队和人才579个，入选国家“千人计划”38名，入选省“千人计划”98名，培养了7家“南太湖精英计划”企业在新三板挂牌。