经一段时间的运行，洞头地税局推行的“双轨日志法”取得了良好的成效。这种以“纸质记录+网络报备”的日志方式，将干部评价聚焦到日常工作实绩上，避免了传统年终考核的弊端。

　　据悉，该“双轨日志法”按照“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”的原则,通过“纸质记录+网络报备”的双轨日志法，由每位地税工作人员将每日工作内容记录于专门日志上，同步报备至微信群。以“日记录、月总结、季评分”的方式，将此项考核结果纳入年终个人绩效考核中，最终实现“亮晒工作内容、强化工作交流、勤抓日常监督”的目的。　　 洞头地税局负责人表示，“双轨日志法”将干部评价集中到日常工作实绩上, 避免以往年终一次性评价的弊端。不仅有助于加强干部之间的工作交流和相互监督，也有利于激发干部干事创业热情。