本报讯 （区委报道组 缪丽君 记者 罗亚妮） 白天下基层听民情、解难题，晚上集中谈发展、议对策，已成为台州市椒江区新班子成员的工作新常态。换届上任不到一个月，在区领导的一线督导下，椒江4次集中拆违共114万平方米，速度、力度和面积均领跑台州全市。

　　处于转型升级期的椒江，如何凝心聚力？如何创新突破？抓住从严加强干部队伍建设这一关键，是椒江区委、区政府新班子一上任就达成的共识。在深入学习贯彻省委全会精神的过程中，椒江上下愈加明确了努力方向：以一线攻坚为“炉”，以实干争先为“锤”，打造一支能够担当发展大任的铁军。

　　有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。椒江区新班子的第一招：所有区四套班子成员都明确分管一个镇（街道）。

　　“变联系镇（街道）为分管镇（街道），两字之变，意义大不同。”椒江区委书记陈挺晨说，压实的是责任，变沟通联络为直接负责；体现的是作风，变“正襟危坐听汇报”为“撸起袖子自己干”；成就的是效率，变“上下不通气”为“一竿子插到底”。

　　椒江把机关干部压到一线，充实基层力量，目前已向28个行政村选派机关干部担任村“第一书记”或副书记，帮助基层建强组织，推进项目建设和换届选举。

　　担当的铁军，应该是勤快高效的铁军。椒江第二招指向执行力问题，明确要求干部“事不过夜”，通过建立镇（街道）部门计划周报、重要事项每日催办制度，确保工作有计划、有落实、有回音。同时，完善能上能下制度，对那些不担当、不作为、不落实的干部进行约谈或调整，革除干部弊习，提振队伍精气神。

　　椒江广大干部的干事激情得到有效激发。海门卫历史文化挖掘工作，一周内拿出方案，基本概况、历史沿革、街巷体系以及当前可操作的保护开发建议等一目了然。

　　越是急难险重，越能见证担当。椒江把治危拆违作为换届后“第一仗”打响攻坚战，第三招指向一块块“硬骨头”：章安古文化挖掘保护工作迈出实质性步伐；障碍重重的学院路北延段工程，拆迁户完成签约，周边违建拆除，断头路贯通。