本报讯 （记者 金春华） 对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”，是全面从严治党的要求。今年5月以来，衢州结合“两学一做”学习教育，继续加强对党员干部“不为”的整治。截至11月30日，衢州市处理“为官不为”97人，其中，县（处）级干部13名、科级干部84名。有41人被免职。

　　衢州市委组织部有关负责人介绍，衢州专门出台专项整治方案，明确重点整治的两种“不能为”、8种“不想为”以及5种“不敢为”的问题。

　　“2015年3月至2016年5月期间，衢江区高家镇溪西养殖小区一期、二期项目多次存在未按规定排放生猪养殖污水，二期项目存在未建设环保设施就偷养生猪问题……”日前，3则刊登在当地媒体上的“为官不为”通报在衢州引起不小的震动。通报中，被问责的领导干部多达10人，涉及衢江区副区长、高家镇的党政领导、上溪村党支部书记，还有衢江区畜牧兽医局相关干部等。

　　覆盖全面有震慑，重点突出显成效。该市还组织各县（市、区）、部门单位和各级领导干部对照行动方案自查自纠，梳理排查问题和建议1.63万条。市里专门组建8个专项督查组，每月开展一次专项督查，要求逐一深入剖析原因，明确责任部门和责任领导、整改措施和整改时限，建立整改台账，实行销号式管理。

　　这次专项行动由衢州市委统一部署，市、县、乡三级同步开展。当地还定期组织开展明察暗访活动，对行政审批、行政执法、政务服务等部门单位随机抽查，对新闻媒体社会舆论曝光、领导交办及有关单位提交的问题线索整改情况和群众、企业诉求办理情况进行跟踪督查。到11月底，衢州已在当地媒体通报4期“为官不为”情况，所有案例都是实名通报，以增强警示教育作用。

　　全面从严治党，关键在严，要害在治。衢州注重专项整治与“两学一做”学习教育、换届选举、中心工作等有机结合，倒逼党员干部在其位谋其政，同时制定以实绩、实干“两实”为导向的好干部标准。

　　衢州还出台容错机制，为干部撑腰鼓劲。据悉，今年该市因在推进重点工作中表现突出被提拔使用的干部，占同期提拔总人数逾七成。