我省正站在高水平全面建成小康社会的关键节点上，省委十三届十次全会对从严加强干部队伍建设、打造勇立潮头的浙江铁军作出了全面部署。我们要把思想和行动统一到省委的决策部署上来，以党性淬炼忠诚，以铁肩勇挑重担，继续成为全国经济社会发展“走在前列”的弄潮儿。加强干部队伍建设须做到“四个要”：

　　要突出全面从严这一主线。十八届六中全会开启了全面从严治党的新局面。全面从严治党，关键在治吏，加强干部队伍建设是党的建设的关键。全面，就是要把全面从严的要求贯穿到干部队伍教育管理的全过程，实现人员、对象、时段上的全覆盖；从严，就是要用高标准、严要求教育管理干部，做到思想教育从严、干部管理从严、组织建设从严、制度执行从严，切实加强干部队伍思想政治建设和作风建设，常抓不懈，久久为功。特别要从严加强干部选人用人管理，加强对领导干部的监督，完善干部选拔任用动议审查、工作纪实等制度，筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。

　　要抓住领导干部这一重点。习近平总书记强调指出，党的建设必须抓好领导干部特别是高级干部。因为领导干部具有重要的示范导向作用。加强好班长好梯队好队伍建设，首要也在于好班长的选配上。只有让信念坚定、敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部担任党政正职，他们才有胆气、魄力从严管理干部，才能更好帮助干部成长。身为领导干部，必须保持足够的清醒与自觉，时刻认识到自身岗位的特殊重要性，时时处处以身作则，模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，让党员、干部看到希望，让人民群众看到信心。

　　要强化担当有为这一导向。责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。加强干部队伍建设，必须把打造干字当头、敢为人先、改革创新、勇于担责的铁军摆在重要位置。要重视人才培养锻炼，给予干部干事创业的平台，把合适的人放到合适的岗位上，让优秀年轻干部到五水共治、三改一拆、征地拆迁等复杂岗位、艰难地方实践锻炼，帮助干部在实践中提升本领。要把改革创新、转型升级、克难攻坚的主战场作为“赛马场”，真正让那些敢打硬仗、能打胜仗的“千里马”涌现出来、选拔出来、任用起来。要营造敢担当有作为的良好氛围，积极探索新形势下的容错免责机制，为不谋私利、敢于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲，让他们无后顾之忧。

　　要筑强基层组织这一堡垒。县一级处在国家政权组织结构中的关键环节，是推动改革发展稳定的最前沿阵地和一线指挥部，重中之重的工作是抓好上级党委各项决策部署的落实。实践证明，哪里的基层党建抓得好，哪里的基层党组织战斗力强，党员干部模范作用明显，哪里的改革建设就能顺利推进，经济发展就能明显提速，社会大局就会和谐稳定。加强基层党组织建设是干部队伍建设的重要保障，而干部队伍建设是基层党建的重要基石，因此加强干部队伍建设，必须把加强基层党组织建设摆在重要位置，通过基层组织建设水平的整体提升，带动干部队伍战斗力的改善提升。乡镇（街道）书记工作交流会、村（社区）党组织“支书三晒”等模式，成为加强基层党建的有力抓手，成为推动各项重点任务落实的重要手段。

　　【作者为松阳县委书记】