今年以来，龙游县农信联社全面构建“任人唯贤”的用人制度，不断完善人力资源配置，有计划地引进法律、投行等专业人才。在后备干部建设、干部任用、岗位调整中，向业务能手、技能标兵、证书型员工倾斜，做到各岗位人力资源的效用最大化。并通过民主生活会、谈心交心、走访座谈等，全面加强员工的思想教育与引导。

　　（於雄斌 陈本和）