本报讯 （记者　梅玲玲　通讯员　欧阳锡龙　华鑫灵）“这样的实习补助政策太好了，我自己先过来，也会向室友推荐。”近日，华南理工大学造纸专业研究生盛杰与龙游县院士专家工作站建站企业金昌特种纸股份有限公司达成实习意向，这意味着，正式开始实习后他每月能获取当地政府提供的1000元生活补贴。

　　日前，龙游县正式出台《关于创新体制机制推进人才集聚加快龙游转型跨越发展的实施意见》，内容涵盖完善人才培养机制、创新人才引进机制、健全人才用评机制、构建人才创扶机制、优化人才服务机制五大方面的17条“黄金政策”。

　　“家乡这么重奖我，我一定要用自己的智慧回报家乡。”原籍龙游的美国医药科学家方群入选国家“千人计划”专家，前不久，龙游天顺生物科技有限公司为他代领了100万元的奖励。作为这家公司的技术总管，这是他第二次享受人才政策的“红利”。

　　像方群这样的专家将在龙游获得更多“人才红利”——此次新出炉的人才新政对新引进省级以上教育、卫生、文化、新闻等领域的人才专家一次性给予50万元的安家补助，对认定的高层次人才来龙游创业的高科技项目资助20万元至100万元的启动资金，对评估为国家级、省级、市级“众创空间”（孵化器）的，分别一次性给予50万元、30万元、10万元的奖励。

　　“科技是城市之骨，人才是城市之魂，创新是城市之脉。”龙游县委组织部负责人表示，这17条“人才新政”是龙游历年来分量最重、力度最大、系统性和针对性最强的人才政策。“新政”尤为注重科技创新平台的建设，对海内外知名高校、高水平科研院所、大型企业研发机构在龙游设立分校、分院和分所的，三年内给予建设经费、科研设备购置经费50%至最高500万元的奖励补助。

　　妥善解决人才和专家的配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母随迁落户问题，在配偶就业和子女入学等问题上，也有更为“暖心”的政策意见，这也是此次龙游出台“人才新政”的又一亮点。