近日，记者来到义乌采访，感受到党员干部浓浓的干事创业氛围。义乌把党建和中心工作“揉”在一起抓，让党建与中心工作深度融合，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用被充分激发，各项工作推进明显，特别是一批难啃的“硬骨头”相继被攻克。

　　在义乌，急难险重任务一线和中心工作大局成为考察干部的“竞技场”。在今年的乡镇（街道）换届中，义乌有12名干部因为不能胜任现职或在中心工作中表现较差而被免职、降职或调离。

　　58名干部表现突出获重用

　　啃下硬骨头

　　狮子型干部冒出来

　　今年上半年，义乌启动“城市有机更新”工作，推动老城区改造。“千难万难，城市征迁最难。但我们觉得，工作再难，只要党员干部尽心尽力，总能找到破解的方法。”义乌市委组织部有关负责人说。

　　稠城街道有两个区块被列入“城市有机更新”工作。为尽快推动工作，稠城街道党工委抽调党员干部，全力做好政策宣传、意见征求和评估公司选定等工作。经过党员干部夜以继日的努力，各项工作有序推进，其中一个区块已进入征收前的评估阶段，另一个区块改建征询同意率已达97%。

　　如今，义乌已形成党员干部聚焦中心工作发力的干事创业氛围，有效推动了“三改一拆”“五水共治”“城市有机更新”等中心工作。

　　“过去，少数党员干部遇到难事‘躲着走’，现在大家都抢着干。”廿三里街道党工委委员、组织委员王君婷高兴地说。变化来源于一项制度的实施。原来，廿三里街道建立了村社主职干部“月述评”制度，每个片区每月各安排1名优秀的村社主职干部和相对落后的村社主职干部，上台分享经验、总结不足，通过鼓励先进、鞭策后进的办法，促进各村社齐头并进。在此基础上，廿三里街道还根据党员干部的特长，成立由红色护水队、义工队等由800余名党员、入党积极分子组成的“红色联盟”，发挥基层党员的先锋模范作用。

　　在中心工作中表现怎么样，成为干部考察的重要参考。近年来，义乌坚持重点工作用“重兵”，先后组建了治水拆违、引商引资等攻坚小组。仅这两年，就有58名干部在中心工作中表现突出得到重用。

　　提前1个多月完成征迁

　　党员带头干

　　攻坚小组在行动

　　11月8日下午，随着最后一户征迁户签下协议，义乌市北苑街道前洪村征迁工作顺利完成。至此，义乌市重点项目——义乌机场飞行区改造工程所涉及的270处房屋的户主均签订了拆迁协议。

　　“党组织和党员的力量被充分激活，再大的难题也会迎刃而解。”北苑街道党工委副书记、办事处主任万里城深有感触。

　　在这项工程的前期工作中，最大的困难在前洪村，因为该村在机场建设中已有过3次征迁，越往后难度难大。这次征迁自2014年启动后，由于各种原因，迟迟未取得实质性进展。今年6月，义乌启动专项行动，该工程被列为年内必须破解的难题之一。

　　很快，北苑街道党工委将其作为街道下半年的“一号工程”，组织街道和辖区村（社区）党员干部，成立20个攻坚小组，由街道班子成员任小组的临时党支部书记和组长，每组负责做10户左右群众的思想工作。街道党工委还根据有关规定，进一步完善党员处理制度，对不配合征迁工作的党员进行约谈。

　　党员带头签订征迁协议书，干部一次又一次登门耐心做工作，该工程终于得到了群众的理解和支持，提前1个多月完成征迁任务。

　　“抓党建促发展，必须围绕中心来思考、谋划党建工作，把党建工作放到工作大局中去推动、发展，才能做到‘两不误、两促进’。”义乌市委组织部负责人说，在村社党员干部的年终考核中，中心工作的比重将被提到60%，自上而下传导以党建促发展的动力；在机关和镇街干部中，将党建服务发展、引领发展的成效，作为干部提拔使用的重要依据，倒逼干部在促发展中积极作为。

　　邀请专家为干部充电

　　周末忙学习

　　打铁还须自身硬

　　在义乌市委党校，有一个“领导干部周末学堂”很受欢迎，来这里讲课的老师都是国内外相关领域的知名专家，学员则是义乌45岁以下的市管干部，学习时间都安排在周末。

　　“要让义乌持续走在国内县级市发展的前列，不仅要激发党员干部干事创业的热情，还要加大干部培养力度，提升引领和推动义乌‘转型升级’的水平和能力。”义乌市委有关负责人说。应运而生的义乌“领导干部周末学堂”自2014年9月启动以来，与清华大学、中央财经大学等高校牵手，办起城市规划、国际金融等7个紧缺专业的研修班，培训干部576人次，478人已取得相关专业的结业证书。

　　城西街道党工委委员、办事处常务副主任楼哲峰是其中一名学员，选学的是新加坡城市规划专业研究班，已学习1年多。他在街道分管规划等工作，这次学习让他受益匪浅。今年，义乌加快推进省重大产业项目——国际陆港园区公路港物流中心的建设，该项目需在城西街道征地450亩，其中涉及的桥头砖瓦厂推进困难。正当工作陷入困境时，楼哲峰在周末课堂上学习到的一个知识点从脑海里一闪而过：“旧厂再利用”。随即，他提出了一个全新的解决方案：利用拆掉的砖瓦厂房、设备等部件，打造一个“砖窑文化创艺园”，并利用空地建一个物流停车场。这样一来，村里就可以通过发展旅游等方式，助推集体经济，让老百姓致富。这一新理念与村民分享后，绝大多数村民表示赞同，征地难题就此顺利解决。

　　学到实货，还要通过实战提升。义乌采取“上挂”“选派”“下挂”等多种方式，让党员干部提高实战能力。近4年来，该市选派40名干部到国家、省级和金华市直机关挂职，153名优秀中青年干部赴省内外先发地区挂职，137名新任公务员赴镇街实践锻炼，以立体化培养干部人才的方式，为经济社会发展注入新活力。