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00007版:生态

安吉国有林场解除职工后顾之忧

护绿水青山
有人才保障

  本报安吉11月3日电 (通讯员 梁波 记者 沈晶晶) 11月初,安吉灵峰寺林场护林员胡金良拿到工资条时,不敢相信自己的眼睛:数额与机关职工一样,比原来多了不少。这些改变,源自安吉县国有林场改革,通过定性、定编、定经费,解决林场职工的利益问题,助力守护绿水青山。

  据了解,安吉共有灵峰寺林场和龙山林场两个国有林场,共有林地面积43564亩。长期以来,这两个国有林场被定义为公益二类自收自支事业单位,实行企业化管理,经费自收自支。在这种体制下,国家惠民政策难以覆盖,国有林场陷入“不城不乡、不工不农、不事不企”的尴尬境地,林场道路、供水、供电、通讯等基础设施建设严重滞后,甚至一度入不敷出,连职工工资也无法发放。守林员难招,好不容易招来的没干几个月就辞职了。

  绿水青山由谁来守护?从2015年7月开始,安吉启动国有林场改革。两大国有林场共核定编制113名,经费由财政供给,国有林场职工(含退休)按公益一类财政供给事业人员参加养老、医疗等社会保障并享受相应待遇。退休人员退休金及福利费等全部纳入社保统筹。岗位、收入、保障、退休有着落,职工安心了,守护绿水青山也有了人力和机制保障。


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有人才保障
2016-11-04 2044912 2 2016年11月04日 星期五