“参加论坛活动使我受益匪浅，不仅给了我们年轻纪检干部一个展示自我的舞台，也让彼此增加了交流、增进了感情。”慈溪市纪委一名年轻干部参加“青年论坛”后感触颇深。

　　据了解，慈溪市纪委自今年起开设了“青年论坛”，为年轻干部搭台设擂，通过开展“啄木鸟在行动，提质强纪促成长”系列活动，引导年轻干部勤学善思，助力年轻干部快速成长。

　　“青年论坛”以“锤炼自我、展现自我、成就自我”为宗旨，委局机关、派驻机构35周岁以下干部分组开展活动，为年轻纪检干部搭建随时交流、定期讨论、共同进步的履职履责历练展示平台。同时，成立了“青年论坛”组委会，由市纪委副书记任主任，要求各科室、各派驻机构重视支持论坛活动，为活动提供强力保障，共同营造锻炼培养年轻干部的良好氛围。

　　“论坛活动聚焦提升年轻干部组织协调、文字材料、语言表达等多方面能力，探索‘自定主题、自行主持、共同参与’的新模式，在论坛策划、主题确立、组织实施等方面，都放手让年轻干部自主谋划。”慈溪市纪委干部室工作人员介绍道。

　　年轻干部身负“双重职责”，既是活动的参与者，更是活动的谋划者和组织者，主动学习思考，精心设计载体，相继组织开展了党课比赛、拓展训练、读书品廉、观影体会交流等“啄木鸟在行动，提质强纪促成长”系列活动，在针锋相对的论辩、你来我往的争锋中，启迪思想、锻炼口才、历练才干。同时，坚持“活动前有计划、活动后有总结”，做到全过程“留痕”，并邀请委局领导、同事观摩，各项活动开展得既有声有色，又富有成效。活动开展情况与干部考核挂钩，对论坛中涌现出来的优秀年轻干部，作为重点培养对象，备足备强后备干部库。