虽然做社区工作8年有余，但两年前，当我任舟山定海区昌国街道合源社区党总支书记时，面对党建工作，还是一个彻头彻尾的新手。

　　合源社区党总支下设一支部、二支部两个党支部，分别由48名年轻党员、52名老年党员组成。记得第一次召开一支部党员大会时，最后到会的只有6个人，十足给了我一个“下马威”。事后，我向社区的老同志请教，了解到一支部48名党员中，有23人是外出务工人员，其他人员也大多是企业工作人员。

　　于是，我挨个打电话了解每个党员的家庭情况和工作情况。经过调查了解，我想到了解决问题的办法：以分类组织学习的形式，来提高组织凝聚力。对城区党员，我们定在每月16日晚开展党小组“夜学习”；对外出党员，根据党员爱好，分别建立QQ群、微信群开展线上学习。目前25个城区党员，每次到会率都达80%以上。

　　解决到会率问题，新的难题又出现了。合源社区的办公楼只能满足正常的办公需要，没有固定的党员活动地，这给支部活动、党员交流学习带来了诸多不便。于是，我萌生了建立一个党员活动“根据地”的念头。经多方筹集资金，我们把合源新村17幢的老办公室重新进行了装修，搭建了一个集服务、学习、教育、交流等为一体的党建活动平台——“和馨苑”，其中设立“德馨”微讲堂、“康馨”养生馆、“民馨”气象站等，我们还特别设置了党员议事角、社情民意意见箱，为支部和党员群众之间开辟了一条有效沟通渠道。

　　有一回，社区因台风受灾严重，最后全靠党员带着群众一起把问题解决了。我深深感受到，想让社区居民有安全感、幸福感，光靠社区干部的力量，实在太单薄，必须发挥党群骨干的作用。于是，我通过宣传海报、网格平台、支部QQ群和微信群，招募社区志愿者。让人意想不到的是，社区有那么多热心人报名参与。

　　我们充分整合这些资源，组建由医疗系统退休党员组成的医疗队伍，每周开展健康义诊；组建“明星党员”工作室，由社区党员模范开展纠纷调解服务；由骨干党员和群众组成平安志愿者队伍，进行安全巡逻……这些团队通过实际行动，在社区里传播文明新风，党员和群众拧成一股绳，发挥着小团队的大力量。

　　在两年的社区书记生涯中，我不断从“学”中找差距，在“做”中补短板。每当看到党员学习时会议室里座无虚席，每当看到群众满意的笑脸，我的成就感就油然而生。这份尊重和信任也激励着我在这个岗位上继续前行。