今年5月，盾安集团在杭州召开技术（产品）创新论坛，特地请来钱学森先生的秘书涂元季老师，为全集团200多位技术骨干讲述“两弹一星”科学家们的故事。姚新义想借此告诉大家，什么叫做科学家精神。

　　在这次论坛上，姚新义再次提醒全体技术人员，“成就伟大事业的背后，要有‘不鸣则已、一鸣惊人’的理想志向，更要有‘板凳要坐十年冷’的意志决心、‘十年磨一剑’坚持投入的毅力耐心。”姚新义告诫大家，“成功不是一蹴而就的。在坚持长期持续投入、前瞻布局的同时，还必须发扬匠心专注、精益求精的精神。”

　　事实上，早在2014年召开的盾安集团创新发展大会上，姚新义就已经提到“国内经济高速增长阶段已经过去，企业到了真正拼水平的时候，做产品要有匠心精神，才能夯实企业发展的基础。”

　　不论风云如何跌宕，能够守住初心，克服浮躁，沉心静气地朝着既定的目标前进，这或许是盾安在技术创新的道路上愈走愈远的深层次原因。

　　除了文化上的引导，盾安还为匠心精神的落地不断完善机制与制度的保障。

　　盾安集团从2010年起，以“创业、创造、创新”为主题，设立了单项奖金为100万元至1000万元的创新发展功勋奖，单项奖金为10万元至100万元的创新发展功勋奖，先后召开四届创新发展大会，重奖37个团队和个人，集团级创新奖金发放近4000万元；盾安集团还设立了表彰那些在自身岗位上踏实钻研、不断求索、精益求精员工的“匠心卓越奖”“育才奖”，一大批普通员工成为企业创新发展的“平民英雄”。