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用制度与机制,
捍卫匠心基因

  今年5月,盾安集团在杭州召开技术(产品)创新论坛,特地请来钱学森先生的秘书涂元季老师,为全集团200多位技术骨干讲述“两弹一星”科学家们的故事。姚新义想借此告诉大家,什么叫做科学家精神。

  在这次论坛上,姚新义再次提醒全体技术人员,“成就伟大事业的背后,要有‘不鸣则已、一鸣惊人’的理想志向,更要有‘板凳要坐十年冷’的意志决心、‘十年磨一剑’坚持投入的毅力耐心。”姚新义告诫大家,“成功不是一蹴而就的。在坚持长期持续投入、前瞻布局的同时,还必须发扬匠心专注、精益求精的精神。”

  事实上,早在2014年召开的盾安集团创新发展大会上,姚新义就已经提到“国内经济高速增长阶段已经过去,企业到了真正拼水平的时候,做产品要有匠心精神,才能夯实企业发展的基础。”

  不论风云如何跌宕,能够守住初心,克服浮躁,沉心静气地朝着既定的目标前进,这或许是盾安在技术创新的道路上愈走愈远的深层次原因。

  除了文化上的引导,盾安还为匠心精神的落地不断完善机制与制度的保障。

  盾安集团从2010年起,以“创业、创造、创新”为主题,设立了单项奖金为100万元至1000万元的创新发展功勋奖,单项奖金为10万元至100万元的创新发展功勋奖,先后召开四届创新发展大会,重奖37个团队和个人,集团级创新奖金发放近4000万元;盾安集团还设立了表彰那些在自身岗位上踏实钻研、不断求索、精益求精员工的“匠心卓越奖”“育才奖”,一大批普通员工成为企业创新发展的“平民英雄”。


浙江日报 专版 00008 用制度与机制,
捍卫匠心基因
2016-10-19 浙江日报2016-10-1900014 2 2016年10月19日 星期三