今年是换届之年。根据中央和省委的统一部署，5年一次的市、县、乡三级领导班子换届已全面启动，这是我省政治生活中的一件大事，社会各界广泛关注。

　　这次市、县、乡换届，处在决胜高水平全面建成小康社会的关键时期，意义非同寻常。换届产生的新一届领导班子，任期正值“十三五”发展时期，是贯彻落实五大发展理念、协调推进“四个全面”战略布局在浙江实践的组织者、推动者，是“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”的一线指挥部，能不能通过换届选好“总指挥”、配强“战斗队”，事关全局、事关长远。各级党委特别是主要负责人要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，以高度的责任感和使命感，抓实抓好换届这件大事。

　　“盲人骑瞎马，夜半临深池。”只有目标清、方向明，才能措施实、抓得好。搞好这次换届，必须以中央关于干部工作的新思想新理念新要求为统领，围绕省委提出的“五个进一步”目标要求，切实做到“五个坚持”：坚持实干用人导向，按照好干部20字标准，大力选拔忠诚可靠、能征善战、敢于担当、干净干事的“狮子型”干部，对那些不想为、不敢为、不能为、不愿为的干部，要以换届为契机加大“下”的力度，真正让有为者有位、实干者有平台；坚持战斗力标准，领导班子的年龄结构、性别结构、经历结构等都要以战斗力为核心，统筹考虑年轻干部、女干部、党外干部选拔配备，加强领导班子专业化建设，不搞任职年龄层层递减和“一刀切”，不降格以求、“矮子里面拔将军”，切实防止结构好看战斗力却不强；坚持从严把关，改进考察方式，重视以事识人、精准选人，深入考察干部在推进“五水共治”“三改一拆”等中心工作中的表现，强化审核措施，做到考察对象的干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查，切实筑牢防止干部“带病提拔”的“防火墙”；坚持党组织主导代表、委员人选的产生，突出政治标准和道德品行，严格身份认定、推荐提名、组织考察，防止代表、委员“带病当选”，充分发挥党组织作用，确保选举规范有序运行；坚持把纪律和规矩挺在前面，强化检查督查，严格追究问责，狠刹歪风邪气，大力营造风清气正的换届环境。

　　换届工作政治性、政策性强，涉及面广，必须把加强党的领导贯穿全过程。各级党委要增强政治自信、政治自觉、政治担当，严格履行主体责任。党委书记要履行第一责任人责任，守土一方、认真负责、重点把关，及时研究解决问题。各有关单位和部门要各司其职、各负其责、密切协作、形成合力。各级领导干部要牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，自觉服从组织安排，模范遵守换届纪律，在换届这场“大考”中经受住考验。要统筹换届时间安排、人事安排和改革发展稳定等各项任务，始终做到思想不乱、精力不散、工作不断，确保换届平稳开展、日常工作有序推进。通过换届，进一步增进共识、凝聚人心、振奋精神，为如期高水平全面建成小康社会提供坚强保证。