今年上半年经济数据显示，杭州主要经济指标领跑国内副省级城市。然而杭州铁路货运量与去年同期相比却有较大幅度下降，这一变化的源头就在杭州城北半山脚下的杭钢半山基地——这个一年要运入200万吨煤，熔炼500万吨铁矿粉，产出400万吨钢材的运输大户，在去年底关停了，400万吨的钢铁产能一朝化解，上千万吨的运量从此归零。

　　杭钢半山基地的关停，正是在全国钢铁行业压减过剩产能、加快转型发展的大潮中，浙江主动作为的果断之举。也正因为如此，7月底国家有关部委把钢铁行业去产能的现场会开到了杭钢。

　　如今，在杭钢半山基地，火红的钢铁生产场面已经远去，这里不再生产一吨钢、一块铁，在杭钢集团加速转型升级进程中，杭钢钢铁主业在杭州留下的已只有“杭钢”这个代表着杭州乃至浙江现代大工业崛起的地名，以及一批面临职业转型的杭钢员工。

　　记者见到范里洪时，他正在家里翻看教育心理学。“这是工作20多年来的第一个暑假，得好好利用给自己充点电。”他说。44岁的老范曾是杭钢炼铁厂的维修焊工，上一次看到老范，是在去年12月22日的晚上，他正用喷枪割开杭钢最后的高炉——二号高炉的炉底钢板，开炉底铁口放铁水，这是高炉停产的最后一步。闪烁的火花映衬下，还有他湿润的眼睛。是夜辗转反侧的他在家里写下后来被诸多媒体引用的诗句：　“高炉雄立向天傲，铁水奔流显本色。手舞焊枪熔岁月，弧光四射映青春。转型升级到眼前，含泪举刀割炉壁。火花飞溅今夜别，明天精彩从零始。”

　　“杭钢造就了我的一切。”老范说。嘉善人老范是标准的杭钢二代，上世纪90年代初，初中生老范接替父亲工作来到杭钢。“那时候啥都不懂。”老范说。聪明又勤奋的老范在杭钢的大熔炉里茁壮成长。在杭钢夜校，他顺利拿到了高中文凭，接着是大专文凭。从事的焊工技术突飞猛进，他是一届只有10个名额的浙江省蓝领工人最高奖——“金锤奖”得主，还享受国务院政府特殊津贴，荣膺全国五一劳动奖章。

　　半山基地停产后，作为焊接高级技师，老范选择转岗，被安排到绍兴的浙江工业职业技术学院当老师。虽是轻车熟路的焊接本行，但要强的老范还是自我加压。“在学校教一群大学生和在厂里带一两个徒弟可不一样。”老范说。他从学校图书馆借了一些焊接理论和心理学的书，“趁着暑假，我要多看些书，提高教学水平。前不久刚刚完成的杭钢集团总部改革中，422名干部减至89名，所有人员从零开始，我没有理由不努力。”

　　“8000多名分流员工往何处去是去产能后杭钢要解决的首要难题。”杭钢董事长陈月亮说。杭钢集团在省市支持下千方百计提供就业岗位，针对职工对杭钢有深厚的情结，老职工多、不少土地征用工学历不高以及残疾和困难职工分流安置难度大的实际，杭钢举办培训班，组建4家新公司，从自身非钢企业及省市兄弟国企寻找岗位，累计提供工作岗位5000多个，实际录用分流员工1547名，整体岗位录取率为30%。更重要的是，为职工分流人性化服务提供了条件。

　　杭钢还鼓励有能力的员工自主创业，不但补助一些资金，同时提供养老金等基本保障以及办公室。刚刚从关停的炼铁厂党委书记任上转岗负责杭钢众创空间的周中华介绍说，目前已有114个工友选择自主创业，开办了74家公司，杭钢累计补助438万元，带动解决了232人就业。“未来，我们正努力把众创空间打造成为创新者的乐园、产业的孵化中心、半山基地的新亮点。”周中华信心满满。

　　如今，杭钢正围绕以污水处理为重点的“五水共治”，以控烟气为重点的“五气合治”，以清淤土、治渣土为重点的“五土整治”，拓展水处理技术、水处理运营管理、环保装备制造、大气污染治理、固废处理等业务，努力构建“1+3+N”节能环保产业格局，计划适时组建以水务为核心的浙江环保集团，勇当国家和浙江省绿水青山的守护者、“五水共治”的先行者、环保产业的领航者。