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00013版:文化

平台聚才 渠道招才 服务留才

江干:全面建设人才管理改革试验区

  江干,一座国际化的城区正在崛起,不仅要成为国际会议目的地、全球浙商总部中心,还要实现人才国际化,吸引全球人才汇聚江干,打造“创新新天堂”。

  如何实现这一目标呢?作为杭州市唯一的人才管理改革试验区,江干在不断实践与探索。平台聚才、渠道招才、服务留才,一条脉络清晰的“江干模式”正在形成。

平台聚才 全域覆盖江干产业版图

  人才平台建设是提高人才集聚竞争力的重要基础。江干区改变以往平台建设各自为战的模式,突出一盘棋,培育形成了“一区一城一院”的创新平台格局。

  “一区”就是“杭州市人才管理改革试验区”;“一城”就是“钱塘智慧城”;“一院”就是浙江清华长三角研究院杭州分院。

  其中,“钱塘智慧城”涵盖九堡街道、江干科技经济园、杭州国际商贸城等区域,面积15.3平方公里。2015年税收近30个亿,亩产效益在全省名列前茅。

  在格局上进行细分,江干区又形成了“五大人才平台”,各有特色,并且“东西南北中”全域覆盖江干区,让“平台、产业、人才”三链贯通。

  东部以清华长三院为核心,整合浙江省国家大学科技园、绿谷·浙商创新发展中心等资源,打造了一个高层次人才创新创业平台。

  南部以钱江新城为核心,突出高端金融、电子信息、文化创意等产业导向,打造了500万平方米的特色楼宇创新创业平台。

  西部以“智谷·教育培训广场”为核心,引进了16家国内知名培训机构,打造了一个人才教育培训平台。

  北部以丁兰智慧小镇为核心,联合西子智慧产业园,重点发展工业软件、节能环保、物联网等智慧产业,打造了一个重点产业集聚平台。

  中部以“智谷·人才广场”为核心,引进了56家国内外知名人力资源中介机构入驻,打造了一个国际级的人力资源服务平台。

渠道招才 赛事培训交流营造浓厚创业氛围

  黄晓煌,美国伊利诺伊大学香槟分校硕士,酷家乐董事及联合创始人,企业基于云渲染技术成功实现10秒生成渲染图,被江干区评为“百人计划”第二批创业项目B类资助获奖者。

  “那时,项目有了收益,公司还获得江干区‘百人计划’资助。”黄晓煌说,在创业初期,江干区给予了不少帮助。

  江干从不吝惜自己对于人才的渴望。

  今年,江干区启动了“钱塘之星”首届创新创业大赛,这也是江干区迄今为止奖励力度最大的创新创业大赛,单项奖金最高达到1500万元。

  目前共征集到海内外报名注册项目1372个,其中领军人才组308个,初创项目组1019个。

  在领军人才组中,海外项目209个,占比达到68%,博士学历占比超过50%以上,包括来自哈佛、剑桥、耶鲁等世界一流名校的创业者。

  “邀请投资机构、重点企业、众创空间等多方参与,让人才和资本、平台充分对接。”区人才办负责人说,将把大赛办成一个开放式平台,整合各类创新资源,打造一个创新创业的生态链。

  不仅如此,江干区还连续举办了6次“海外学子江干行”,吸引海外高等学府的莘莘学子带着创新项目到江干寻找“东家”;以高层次人才俱乐部、高层次人才研修班等为载体,为人才搭建互动交流平台。

  “去年,杭州市海外高层次人才创新创业大赛前10名项目中,有4个落户在江干区。”区人才办负责人表示,通过赛会、培训、交流,做浓江干创新创业氛围,吸引更多人才。

  数据显示:截至目前,江干区成功引进和自主培养国家“千人计划”人才13人,国家“百千万”人才两人;省“千人计划”人才13人,市“521”人才5人;区“百人计划”创新创业人才171人。

服务留才

“两个计划”扶持

人才创新创业

  人才引进来,能不能留得住、能不能干得成,关键还是在于服务。江干区早已深刻认识到这一点,优化人才服务体系,做好“服务员”,当好“店小二”。

  专门设立科技投资基金与产业发展投资基金,引进“先锋基石”“金投”等5大基金项目,吸引近23个亿的股权基金落户。

  “发行了‘钱江时代’债权基金7期,累计为130多家企业提供贷款将近7亿元。”江干区人才办相关负责人补充说。

  江干区还统筹整合科技、人社、发改、财政等各个方面的政策资源,集中优势资源,推出了“两个计划”,提升人才工作政策的影响力和吸引力。

  其中一个计划是《江干区引进海内外优秀创业创新人才新一轮“百人计划”实施意见》2.0版本,扶持优秀人才创业创新。

  比如,一流人才和团队的重大项目最高可获得1亿元项目资助,优秀人才创业项目最高可获得1500万元资助资金等,与1.0版本相比,金额翻了3倍,并且设立了最高80万元的引才资助,是原先奖励额度的10倍。

  另一个计划是钱塘智慧城“凤凰计划”,设立了每年不少于2000万元的高层次人才创新创业发展专项资金,作为区级政策的补充。仅去年一年,江干区就落实了人才专项资金1.36亿元。

  此外,为了助推科技资源开放共享,江干区还出台了《江干区创新券推广应用实施管理办法(试行)》,企业可以用创新券购买创新活动中的开发、咨询和检测等科技服务。

  “目前,申领创新券的企业超过50家。”区人才办相关负责人说,创新券可以线上线下结合使用,通过补贴技术交易总额的30%减低企业研发成本,助推科技资源开放共享。


浙江日报 文化 00013 江干:全面建设人才管理改革试验区 2016-08-29 浙江日报2016-08-2900010;浙江日报2016-08-2900011;浙江日报2016-08-2900013;浙江日报2016-08-2900008 2 2016年08月29日 星期一