浙江打造

　　人才生态最优省份

　　【围绕需求筑巢引凤】

　　本报记者　方力　整理　浙报制图：陈仰东

　　今年6月6日，浙江省委、省政府出台《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》，聚焦打造人才生态最优省份目标，提出了5个方面25条举措。

　　这些年，浙江人才政策渐成体系，深化人才发展体制机制改革，先后推出“人才+资本”、浙江红卡、职称评审改革等人才政策。我省11个市也全部出台实施市级海外引才计划，如——

　　随着浙江经济社会发展，越来越多的海外英才满怀着学识和抱负，在“千人计划”等招才引智举措的召唤下，把浙江作为创业发展的首选。

　　依托产业集聚区、高新园区、高校院所和重点企业，浙江积极推进海外高层次人才创业创新基地建设，如——

　　杭州未来

　　科技城

　　青山湖

　　科技城

　　海外高层次

　　人才创业

　　创新基地

　　“千人计划”

　　产业园

　　特色

　　小镇

　　【深入实施“千人计划”】

　　浙江深入实施“千人计划”，每年组织重点高校、企业、科技机构赴欧美等地招引高层次人才，举办杭州国际人才交流与项目合作大会、宁波人才科技周、海外清华学子浙江行等高端引才活动，吸引更多高层次人才来浙发展。

　　【人才资源提质增量】

　　“十二五”期间，全省人才资源总量1075万人

　　占全省从业人员比重为29%

　　【释放红利服务人才】

　　在良好的人才生态中，浙江形成了以高校系、阿里系、海归系、浙商系为代表的创业创新“新四军”，人才贡献率达到

　　【创业创新的“新四军”】

　　人才队伍提质增量

　　引进省“千人计划”人才　1479人

　　入选国家“千人计划”人才　556人

　　评选省特级专家　95人

　　省领军型创新创业团队　29个

　　累计引进高层次人才　18万人次

　　外专人才　17.8万人次

　　新增专技人才　125万人

　　新增高技能人才　120万人

　　新增院士　 11人

　　比2010年增加323万人

　　比重提高8个百分点

　　提前5年完成2020年目标数

　　2010年

　　2015年

　　35.5%

　　杭州市“521引才计划”

　　宁波市“3315计划”

　　温州市“580海外精英引进计划”

　　嘉兴市“创新嘉兴·精英引领计划”

　　湖州市“南太湖精英计划”

　　绍兴市“330海外英才计划”

　　台州市“500精英计划”