一些人认为处理小毛小病是“吹毛求疵”，咬耳扯袖、红脸出汗不利于整体团结，宁愿多栽花、不愿多种刺，造成在谈话中出现“温吞水、留半句”的问题；即使提出批评，也是对语言进行包装再包装，让批评失去了锋芒。

　　古人云，为官避事平生耻。“四种形态”是一个完整的逻辑体系，咬耳扯袖、红脸出汗是防微杜渐的重要举措。要治病树、正歪树，保护大多数，就需要各级党委和纪委树立勇于担当的精神，要敢于“黑脸”，不做“甩手掌柜”，把纪律挺在前面，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进党员干部树立守住底线、不碰红线的意识。

　　松是害、严是爱，对党员干部严在日常、抓在经常，是组织给予干部最大的厚爱，领导干部不仅要认识到抓小毛小病的重要性，更要将责任落实到行动中。没有问责就缺乏担当，在执纪问责中，要落实“一案双查”，推动主体责任落地生根；贯彻执行《问责条例》，通过问责倒逼责任落实，增强责任意识、激发担当精神，用担当破除“一团和气”的痼疾。