“姚江英才”计划

　　“百名优秀中青年人才培养工程”

　　“金蓝领人才培育”工程

　　“企业家精英培育计划”

　　“姚江学子回归计划”

　　人才引进的余姚样本

　　人才引进成果

　　人才引进配套政策

　　新人才创造新动能

　　浙报制图：陈仰东

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　　“姚江英才”计划　旨在加快引进具有国际先进或国内领先水平、掌握核心技术、引领新兴产业发展的领军拔尖人才和高端创业创新团队。

　　“百名优秀中青年人才培养工程”　分期分批选拔在各个专业领域具有领先水平的学术、技术带头人和优秀专业技术骨干进行培养。

　　“金蓝领人才培育”工程　以高技能人才、产业基础性人才为培养对象，以“工匠精神”助推“余姚制造”品质升级。

　　“企业家精英培育计划”　培养造就一批具有战略眼光、创新思维、开拓魄力的企业家和企业经营管理人才。

　　“姚江学子回归计划”　通过给予就学补助、贴息扶持等方式保障余姚籍大学生完成学业的同时，设立姚江学子发展基金，对优秀大学生、紧缺专业类余姚籍学子回乡创业创新给予多种形式的资助支持，鼓励余姚籍大学毕业生回乡就业创业。

　　自主培育国家“千人计划”专家14人，省“千人计划”专家19人。

　　引进培育高层次人才突破5500人，高技能人才突破2.55万人。

　　建立院士工作站9家，博士后工作站14家。

　　浙江“千人计划”余姚产业园注册落户高层次人才领衔项目71个，其中已投产30个。

　　2012年初，正式启动建设浙江“千人计划”余姚产业园；2014年，中意宁波生态园正式开园。仅仅几年时间，这两个重要的聚才平台已经成为余姚市大规模集聚海外人才，引导海内外科研人才涌向创新一线的金名片。

　　在半导体新材料产业的上下游以及横向相关产业，余姚集聚了一批国家、省“千人计划”专家，涌现出江丰生物、创润新材料等一批科技型企业。

　　余姚市财政确保各项人才资金优先安排，优先保障。2015年，共安排人才发展资金1.51亿元，占本级公共财政收入比例达到2.01%。从2013年起，每年人才发展资金的增长幅度均超过财政经常性收入增长比例。

　　多元投入是另一亮点，去年试水的“才·富”合作基金就是民间资本参与人才项目投资的代表，这种以政府资助为导向、行业部门相配套、用人单位为主体、社会各界参与为补充的多元化人才开发投入机制，已成为余姚市人才工作的重要组成部分。

　　对意向申报国家“千人计划”、“特支计划”和省“千人计划”及宁波“3315”计划的高层次人才，邀请专家给予专业指导培训，对成功入选的，分别给予一次性200万元、100万元、50万元的奖励。

　　多层次人才培养计划

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