在科技创新的诸要素中，人是最重要、最活跃、最能动的要素。建设创新型省份和科技强省，就必须把人才作为第一资源，大兴识才爱才敬才用才之风。

科技创新关键在人

潘如龙

　　创新是引领发展的第一动力，科技创新是经济社会发展的第一短板。日前，省政府出台了《关于补齐科技创新短板的若干意见》，对补齐科技创新短板作了全面部署，其中，关键是如何激发人才的创新潜能。

　　在科技创新的诸要素中，人是最重要、最活跃、最能动的要素。建设创新型省份和科技强省，就必须把人才作为第一资源，大兴识才爱才敬才用才之风。省委、省政府审时度势，锐意创新，适时推出了“人才新政”，使浙江成为人才生态最优省份，人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

　　天下英才，聚而用之。首先要聚集英才，加大人才引进的力度和广度。我省重点高校只有1所，人才培养不占优势，因此，要更加重视引智求贤，发挥沿海区位优势，围绕我省重点发展产业，通过“千人计划”等途径，大量引进战略科技人才、科技领军人才，用柔性政策、灵活形式引进海内外顶尖科学家。

　　在引进人才过程中，政府要扮演好“店小二”角色，做好服务工作；进行政策创新，简化引进手续，降低居留落户门槛；分层分类向引进人才提供安家补贴，为高层次人才的配偶子女提供就业就学便利，让各类人才心无旁骛地开展工作。良禽择木而栖。要想方设法为引进人才提供平台、项目、政策、利益，为他们创造良好的工作环境，吸引更多的人才来浙江创新创业。

　　无论是引进人才，还是本土人才，用人单位最了解他们的情况和单位的实际，因此，要进一步改革创新，简政放权，支持用人单位大胆使用人才。结合高校、医院体制改革，赋予他们在人才总量、岗位等级、工资总额等方面更大的自主权。

　　聚集英才，更要用好英才。人才是创新的主体，要增强科技创新激励，强化人才的主体意识。“人才新政”加大了科技创新的政策激励，还需进一步扩大人才的科研自主权，项目经费支配权。对此，中办国办不久前印发的关于中央财政科研项目资金的管理政策给出了很好的意见。我省可以参考这个意见精神，制订切合本地实际的项目资金使用办法，使人才将更多的时间和精力放在科研上。

　　保护科技创新成果，增强人才的创新动力。科技创新必然要求知识产权保护。保护人才的创新积极性，就必须加大知识产权保护力度，使他们肯创新、想创新、敢创新。要积极落实“人才新政”中的有关措施，大力推进知识产权综合行政执法试点工作，依法维护人才合法权益；完善知识产权审判工作，健全知识产权信用管理制度；建立引进高层次人才知识产权评议机制。

　　人尽其才则百事兴。实施“人才新政”，加大人才引进力度，补齐科技创新短板，必将加快新旧动能转化，实现我省经济转型升级，高水平全面建成小康社会。