本报讯 （上虞日报记者 冯洁娜） 这几天，绍兴上虞区小越镇小越村村委会内的党务公开栏又贴出了一张“红榜”——小越村党员二季度先锋指数考评结果。“这个单子贴得对，党员干部做得好不好，就该让大家打打分，晒晒成绩单。”村民们纷纷表示。

　　今年以来，小越镇对村主职干部开出了“三张试卷”，通过党员指数考评、工作实绩考核、上级组织考察，不断加强对村干部的教育管理。

　　记者了解到，党员先锋指数考评目的是把党员在学习提高、服务群众、履职创绩、遵纪守法、弘扬正气等方面的带头示范行为进行量化，通过个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示等办法，评选出优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员等5个档次，进行星级管理。

　　对于村主职干部而言，这份成绩单直接与上级党委对个人和村级班子年度考核挂钩，如果评不到合格党员，年度各类先进一票否决；评为警示党员的，镇党委直接约谈问责。

　　今年以来，小越镇把河湖清淤、违法建筑整治、“两路两侧”整治、农村环境卫生整治及国家级卫生镇创建、护航G20安保作为本年度“4+2”工作重点，各村主职干部自然成为工作主力，每日通报，每周督查，哪一个村、哪一个干部拖后腿，都要说明情况。中心工作实绩成为考核村干部的重要手段。

　　如今，一些党员表示，现在党员活动逐渐规范，村干部决策也更能体现民意了，这是可喜的变化。