“八一”建军节前夕，一场不打招呼的战备拉动在浙江某预备役师拉开序幕。

　　打背囊、装物资、登车……师侦察营官兵闻令而动。一路奔袭，官兵们抛开脚本不乱阵脚，临机处置见招拆招，30分钟内，所有官兵在考核组临时指定的集结地域，战斗着装集合完毕，战备物资携带装运完整。

　　面临国防和军队改革这场大考，预备役部队官兵的战备弦有没有松？战斗力标准的发条绷得紧不紧？训练场与实战场对接得牢不牢？日前，浙江某预备役师用如火如荼的实战化考核迎接“八一”建军节的到来。

　　这是一次条件苛刻的实战化考核，全程没有脚本，没有预案，没有固定地点，完全按打仗要求设置战术背景。尽管考核通知早已下发，但考谁不知道；尽管临阵磨了枪，但随机出题还是让人乱了阵脚。

　　“炮长和1炮手‘牺牲’，其他炮手完成用炮收炮动作！”100迫击炮用炮收炮考核现场，面对出乎意料的“考题”，某营炮班各炮手瞬间乱了阵脚、接连出错，贻误了战机，当场被判不及格。紧随其后，几名“老炮兵”满头大汗，勉勉强强过了关。

　　这次，部队集结拉动时取消了调整哨，全部自行按地图辨方位、寻路线；快速集结奔袭后直接被拉到靶场进行实弹射击考核；防化、野炊等专业考核离开了操场，改在野外和复杂生疏地域实施。

　　“以往考核，各个课目、各个阶段会有预告，这次考核不设预案，‘火药味’更浓，真正感觉上了次战场！”下了考场，预备役战士王兵直呼“没想到”。

　　在紧接着召开的反思式检讨会上，考核组直截了当地指出实弹射击由压弹员压好弹匣、战斗状态的步炮不摘掉炮帽、单兵掩体构筑精雕细刻等17个与实战贴得不紧的老经验、老做法，6个按照打仗要求的新训法被采用。

　　严格的考核，使部队看到了战斗力建设的“短板”。虽然全师考核优秀率较去年提升了两个百分点，但官兵们感到压力更大了：“今天考好了，明天还能考好吗？考场上行，战场上行不行？”针对考核中暴露出来的问题，师团两级组织官兵扎扎实实开展了补差训练。同时，总结细化实战化考场布设措施、动态考评量化细则等考核机制，彻底扭转训为看、练为考的陈旧练兵模式。

　　基础不牢，地动山摇。官兵们深刻感受到，只有扎实打牢军事训练基础，才能更好地投入到强军实践中。

　　不仅如此，师党委还走出了一条现役军官“教官化”路子——组织百名“武教头”活跃在练兵场，对新编预备役官兵进行基础军事培训，对其他官兵定期轮训，从单兵战术到营连指挥协同，从基本技能到实战化演训，破解30余个训练难题，催生10余项实战化课题。