本报杭州7月22日讯 （记者　方力） “人才新政降低引进人才居留落户门槛，可以吸引更多海外和省外的高层次人才来浙江工作。”“鼓励科研人员到一线创业，能更好地激励人才干事创业。”……22日上午，我省市县、省级机关、高校和国有企业负责人才工作的人员围坐在一起，围绕我省新出台的人才新政开展热烈交流和讨论。

　　日前，我省出台《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》，引起社会广泛关注。如何让各地各单位更好地理解人才新政，将新政真正落实到实际工作中去？7月17日至22日，省委组织部会同省人力社保厅在省委党校连续举办了3期“人才新政培训班”，全省市县、省级机关、高校和国有企业负责人才工作的人员共330余人参加轮训。

　　省委组织部有关负责人进行了深入浅出的讲解，我省人才工作专家还对人才新政做了详细解读，帮助参加培训人员更好地理解人才新政。

　　宁波市、杭州市滨江区、中科院宁波材料所、浙江大学、浙江工业大学、浙江华海药业股份有限公司等分享交流了人才工作经验。参加培训人员纷纷表示，要认真学习和贯彻我省人才新政，结合本地本单位的实际情况，将人才新政真正落到实处。