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党建开足马力
金融服务更给力

  本报讯 (见习记者 金晨) 成立23年,服务上百万小微客户,在小微企业金融服务领域,泰隆银行所打造的“泰隆模式”广为人知。在这背后,是一支不可忽视的重要力量——从1994年成立党支部时仅有3名党员,到成为“全国先进基层党组织”,拥有占员工总数近三分之一的2100多名党员,泰隆银行的红色队伍越来越壮大。

  “党建是企业核心竞争力的组成部分。”泰隆银行党委书记、董事长王钧说。

  家里刚建了新房,临海市汇溪镇牌前村村民郑志彩就拿到了用于装修的10万元贷款,接过授信证书的一刻,这个黝黑壮实的庄稼汉笑得眼睛眯成了一条缝。这一天,由8名党员组成的泰隆银行临海大田小微企业专营支行“党员金融服务志愿队”来到牌前村,给包括郑志彩在内的30位村民带去了授信证书,额度最多的20万,最少的也有2万。

  开拓新的社区业务市场,泰隆“党员金融服务志愿队”总是打头阵;逢年过节,泰隆“党员示范岗”仍然要坚守岗位……如今,在2100多名泰隆党员的带领下,超过200支泰隆“党员金融服务志愿队”活跃在服务小微和三农的第一线,为小企业主、市民和农民们送去专业、便捷的金融服务。

  在党委领导下,泰隆还以党建引领企业履行社会责任,围绕关爱社会、关爱他人、关爱自然三大主题,开展了“普惠金融”“助学助教”“扶贫帮困”“社会义工”等四大系列志愿活动,不断推动公益事业的发展。

  培养好青年党员,是泰隆增强党建力量的“秘笈”。在党员平均年龄不到28岁的泰隆,泰隆党委主动适应青年党员的特点,处处关心着青年党员的成长。泰隆坚持“党员优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制,开辟“红色通道”,从群团推荐、行政推荐、群众推荐中发展优秀党员。目前,在泰隆的管理人员中,近一半是党员。此外,泰隆党委根据青年党团员的特长和兴趣,成立了40多个文化俱乐部,建立青春党小组。

  眼下,身处金融业的大变局中,泰隆银行坚守着服务小微的定位。伴随着“两学一做”学习教育的开展,越发给力的“红色引擎”,为每一个泰隆人注入源源不断的精神力量……


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2016-07-06 1690138 2 2016年07月06日 星期三