近来，一些年富力强的县乡基层干部，过去热衷于“拥”往实权部门，现在却出现了“挤”向清水衙门的情况。乍一看，干部不恋权，似乎是个好现象，其实，往深里想，这是为官不为穿上新衣又来袭。清水衙门“热”起来，必须引起足够警惕。

　　权小、事少、人少是清水衙门的显著特征。但何以日益受到一些干部的青睐？原来，十八大后，反腐持续深入，减“腐利”，加担子，为官不易在实权部门显得更为突出。干部担子重了、事情杂了、压力大了，油水却没了，于是拈轻怕重者有之，畏畏缩缩者有之，躲躲闪闪者有之，甚至打起退堂鼓，宁愿不干事、千万别出事的鸵鸟心态有所抬头。于是，赚个清水衙门，把个清闲位子，自然成了一些干部打起的如意算盘。冷冷清清的清水衙门于是“温”起、“热”起，倾慕者众。

　　干部为官，碌碌无为不行，无利不起早不行，企图匿迹潜形于清水衙门更不行。从制度上堵死“投机”干部瞄准清水衙门、清闲位子的门路，从思想根源挖除为官不为的毒瘤，同时做好加法，压实清水衙门责任，一个钉子一个眼，一个岗位多个责，让清水衙门祛虚火、降热度，回归正常温度已是当务之急。