2015年以来，2名村干部因触动“十八条红线”被评为不称职，254个村建立了党组织固定活动日制度，600余名村主要干部主动服务、干事创业，不断发展壮大村集体经济,全县202个经济薄弱村，已整顿转化132个。

　　浙报制图：孟耘竹

　　图解景宁村干部“规矩”怎么立？

　　3

　　遵纪守法

　　4

　　廉洁自律

　　5

　　工作能力

　　2

　　工作纪律

　　1

　　政治素质

　　景宁对所有村两委主要干部实现“底线管理”，有触动以下 “底线”之一的，由所在乡镇（街道）党（工）委直接定为不称职。

　　热衷于组织、参与宗教和封建迷信活动等

　　工作责任心不强、在急难险重任务面前敷衍推诿，袖手旁观或临阵脱逃

　　违反社会公德、职业道德、家庭美德，有生活作风不检点、邻里关系不和睦、不孝顺赡养老人等不良行为

　　利用身份职务便利，违背公平、公正、公开原则，私揽项目工程谋取私利

　　工作能力差，难以适应岗位要求，不能有效履职，不能完成年度工作目标任务

　　政治素质较差，在重大是非问题上立场动摇

　　无正当理由不执行乡镇（街道）党委政府决定和部署

　　长期搞不团结，不遵守“五议两公开”制度，造成群众反响大，影响恶劣

　　被纪委、公安、检察等机关立案查处

　　侵占拖欠集体资产、资金等行为

　　截留挪用征地拆迁补偿款、救灾救济款和侵占集体土地中饱私囊

　　工作或者决策造成重大失误，损失较大

　　（摘选自“十八条红线”）