“自进驻以来，纪检组紧盯各单位职责特点，坚持问题导向，精准立项，切实发挥好监督探头作用。”龙游县纪委派驻第四纪检组负责人表示，针对各单位存在的苗头性倾向性问题，纪检组紧盯各单位主要负责人、基础站所负责人等“关键少数”，逐个谈话，层层传导压力，目前已约谈60余人次。

　　为积极打造派驻监督高清“探头”，今年以来，龙游县纪委监察局在设立20个派驻机构，对全县69个党委部门、政府部门、群众团体、政法机关、市属事业单位等进行全覆盖监督基础上，建立了《关于进一步明确派驻机构职责意见》《派驻机构参加驻在部门会议制度》《派驻机构分片联系协作制度》和工作报告制、业务培训等工作制度，切实发挥了派驻机构监督“探头”作用，全面实现“派”的权威，“驻”的优势。

　　“充分发挥‘探头’作用，综合运用廉政约谈、诫勉谈话、谈话函询、组织调查等方式，是各派驻机构践行监督执纪的‘四种形态’震慑器。”县纪委相关负责人说。截至4月底，全县各派驻纪检机构共开展廉政约谈260人次，开展诫勉谈话23人次，函询谈话30人次，通过谈话相关人员主动上交礼金3.38万元，40余名干部被问责。 （陈琦）