本报讯 （记者　金春华　陈敢） 近日，15家央媒走进台州，聚焦台州智造。台州凭什么吸引全国的目光？答案就在“台州工匠”。

　　台州是浙江制造业重镇。今年一季度，台州全市规模以上工业企业实现增加值185.83亿元，同比增长6.7%。制造业的兴起，离不开高素质技工人才。而为了培育、发扬台州工匠精神，工会组织义不容辞。

　　“我们紧紧抓住提高职工素质这个‘牛鼻子’，大力培育‘台州工匠’，致力建设一支知识型、技术型、创新型的劳动大军。”台州市总工会党组副书记、副主席金先军告诉记者，台州市总工会出台多项措施，从弘扬台州工匠精神入手，组织开展技术创新、技术比武、技术培训和技术服务“四技”活动，并与市人社局等单位协作，助推高水平人才的引进和培养。

　　全国劳模、吉利集团路桥汽车基地总装车间技术质量员吕义聪，就是一名从企业车间开始培养、如今成长为拥有多项全国技能大赛冠军荣誉的典型人物。“他的成长，离不开一套科学合理的培养机制。”吉利集团浙江金刚汽车有限公司工会负责人王玮玮说，作为台州市非公企业劳动竞赛试点单位，他们设立了“七个星级”的技术发展通道，33岁的吕义聪已是七星级技师。

　　通过技能培训和技术比武提高职工技能，这已成为台州建立“技工大市”的重要举措。目前，台州市总工会已建立起市县乡企四级技能比武、培训体系。仅去年，台州市各类劳动竞赛活动的企业参与面达到60%以上，参赛职工达85万人以上；全市开展职工技能培训12.6万名，获得技能证书6.6万名。

　　浙江吉鑫祥叉车制造有限公司总工程师王桂生告诉记者，台州市总工会在开展一年一度的职工技术服务月活动时，组织了13名各级劳模到企业切磋技术，一次性帮助解决技术难题30余项，而且他们还和省劳模杨联民达成了合作意向，收获颇丰。

　　“统筹整合高素质技工人才力量，更好地反哺企业和社会，是台州技术培养的一大特色。”金先军介绍，从2011年开始，台州市总工会每年都会组建近百支职工技术服务队帮助企业解决难题、培训职工。5年来累计服务企业551家，解决技术难题369个，培训职工6.6万余人次。