编者按 强化科技创新引领作用，深入推进大众创业万众创新。企业作为科技创新的主体，如何打通企业与政府、高校、科研院所合作对接“最后一公里”？长兴实施的“企业首席科技官”制度，对内理顺企业各项科技创新工作，对外负责与政府、高校、科研院所沟通协作，很好地解决了这一问题，值得借鉴。

打通政产学研合作对接最后一公里

长兴首批企业首席科技官上岗

　　本报讯　（记者 李文芳　通讯员　许旭） 俞铁明很忙。接受采访之前，他先安排好研发中心科研人员的工作，又来到膨润土生产车间完成产品抽检，随后才得空坐下，期间还接到几通华北地区客户的咨询电话。他说，工作近十年，虽然自己越来越忙，但企业科技创新的路却越走越宽。

　　浙江长安恒仁科技股份有限公司（以下简称长安恒仁）位于长兴县泗安镇，是从事膨润土深加工的国家级高新技术企业。作为企业科技研发中心主任，俞铁明如今又多了个新称谓——“企业首席科技官”。目前，长兴县在当地的高新技术企业中设立了首批70个“企业首席科技官”职位，作为县域技术创新体系建设的一项试点。

　　“科技部门在走访时发现，中小科技企业一般没有专门的科技负责人，企业管理与科研也往往是‘两张皮’。”长兴县科技创新委员会负责人陈峰说，为了对内强化企业科技创新自主管理能力，对外拓展企业与高校、科研院所、政府的科技合作，长兴县决定实施“企业首席科技官”制度，充分发挥企业科研骨干的作用。

　　“企业首席科技官”一般由企业中堪称“最强大脑”的科技人员担任。俞铁明毕业于浙江大学材料专业，博士，2008年通过人才引进成为长安恒仁的技术骨干。从膨润土造纸助剂到油漆助剂，再到如今膨润土在环保、医药领域新产品的研发，以俞铁明为核心的技术团队，为企业创新带来不竭动力，他也顺理成章地成为公司的首席科技官。

　　与以往只负责企业研发中心科研工作相比，“企业首席科技官”的职责更为多样。俞铁明介绍，“企业首席科技官”要全面负责企业科技创新工作的组织、协调工作；需制订企业科技创新规划与战略，组织新技术研发应用；负责把握企业总体科技创新方向，指导把关企业研发过程中的技术难题；组织企业研发人员进行科研项目攻关，负责牵头与高校院所开展产学研合作；编制企业技术合作清单、技术难题清单，以及负责实施企业知识产权战略等关乎企业科技创新的各个环节。

　　担任“企业首席科技官”后不久，俞铁明便发现，在政府的牵线搭桥与政策扶持下，企业科技创新资源越来越多。长安恒仁与中国工程院院士、南京大学教授张全兴签订了合作协议，在企业里建立院士专家工作站。目前，院士专家工作站正在开展“膨润土在水处理领域应用”项目的研发。与此同时，俞铁明委托浙江大学正在研发高纯度膨润土在医药领域的应用项目。“环保与医疗，是企业科技创新的新方向。”这几日，俞铁明正忙着对接南太湖精英计划，为企业物色“种子选手”。

　　据悉，长兴县科技部门专门对“企业首席科技官”进行业务培训，以提高其科技创新管理水平和能力。“企业首席科技官”考核机制也已配套建立，对“科技官”进行动态评估。同时，长兴县鼓励“企业首席科技官”参加学习进修，被评定为“优秀企业首席科技官”的人员赴国外参与学习培训或参与学术、技术交流等活动，政府将给予一定的补助。高水平的 “企业首席科技官”，还将充实到县级科技专家库，并有机会参与重大项目顶层设计、项目立项评审、实施验收、技术咨询和成果评价等。不久前，长兴县还成立了“县企业科技官协会”，组建了新型电池、现代纺织、特色机电、新能源汽车、高端装备等5个分会，实现不同领域资源共享。

　　按照计划，到2017年长兴县将实现县级以上科技型企业“企业首席科技官”全覆盖，全面打通政企、校企联系的“最后一公里”。