“党建特色小镇”创建启动

　　日前，位于龙湾区蒲州街道的红连文化创意有限公司、浙江国技互联信息技术有限公司、源大人力资源服务有限公司等企业的负责人，分别拿到了“三联加油站”“青春E-line”“红领创业园”等党建特色示范品牌创建的牌子。这标志着龙湾区“党建特色小镇”正式启动创建。

　　此次，龙湾区率先在蒲州街道试点打造“党建创客小镇”，通过整合文昌路沿线党建资源，带动创意示范街及周边辐射区域整体党建工作水平的提升。“目前我们已对党建创客小镇的打造计划做了部署，将在今后3年内分批进行，变文昌路点上‘盆景’为蒲州街道整体‘风景’，为街道的‘两新’党建工作注入新的活力。”蒲州街道党工委委员孔令明说。

　　据了解，今年是龙湾区“党建特色小镇”创建的启动年，通过巩固提升已有的“一企一品、一域一群”，由点串线，形成小镇第一批示范单位；明年作为创建拓展年，将文昌路周边已建党组织的“两新”党组织，分批分类进行党建品牌创建，由线拓面，形成第二批示范单位；后年则作为创建成型年，在创客小镇范围内具备一定条件的“两新”组织，建立实体性或拓展型党组织，实现党组织和党建工作全覆盖，努力创成由点到线成面的初具规模、特色明显的“党建特色小镇”。

　　在创建启动仪式上，龙湾区还以文昌路为轴心，首批选择了6家“两新”党组织作为“党建特色小镇”的创建示范单位，分别为爱好笔业党支部的同乡联盟、源大党支部的红领创业园、国技互联党支部的青春E—line、红连文创党支部的三联加油站、新亚科技党支部的和谐三圈文化、特福隆集团党总支的多元共建等。 （陈智慧）

　　“党员先锋行”活动众多

　　“有了爱心微波炉，就再也不怕饭菜凉了，谢谢你们这么快帮我实现了愿望！”瓯海区茶山街道60岁的应凤燕老人开心得像个孩子。老人感谢的是茶山街道的党员志愿者们，他们认领并实现了老人的微心愿。

　　这是党员先锋在行动的一个缩影。近期，瓯海区在全区范围内开展“党员先锋行”系列活动，充分发挥党员的先锋模范作用。仅4月份以来，该区已开展“党员先锋行”系列集中活动130多场次，参与党员人数3400多人次。

　　“此次‘党员先锋行’活动，各党支部根据本领域主题，设计工作载体，细化具体举措，切实引导党员立足岗位、履职尽责。”瓯海区委组织部相关负责人介绍。在农村、社区，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度,落实“红色细胞”工程和“微格”服务；在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度；在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度；在机关事业单位，促进党员模范履行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度；在学校，重点要求党员增强党的意识，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。 （赵阿敏 黄瑚）

　　党建责任落实全程纪实

　　落实主体责任，如何防止虚化走形式？近日，龙湾区制定出台《龙湾区党风廉政建设主体责任全程纪实管理办法》，制定责任主体的责任清单、履职清单、负面清单，并借助网络云工具将主体责任落实到每一天，做到时时有记录、事事有依据。目前，该项工作在蒲州街道先行试点。

　　“4月18日开展‘两学一做’学习教育”“4月21日，主持召开班子会议讨论主体责任如何跟踪落实”……登录蒲州街道“有道云笔记”全程纪实账号，署名为街道党工委书记王云师的文件夹内，一条条工作事项清晰记录。而这只是蒲州街道开展党风廉政建设主体试点工作的一个缩影。

　　为及时准确掌握街道领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况，强化党风廉政建设责任制落地生根，蒲州街道建立“全程留痕、过程管理、实时监控、定期提醒”的工作机制，并按季度分层次量身定制了领导班子主体责任季度工作清单、“第一责任人”责任季度工作清单、班子成员“一岗双责”责任季度工作清单和纪检监督责任季度工作清单等4份个性化责任清单，明确每位班子成员各个时间节点的工作内容。

　　在具体的操作落实中，蒲州街道“零成本”借助“有道云笔记”软件平台，让每位班子成员下载软件，登录统一账号，在专属个人的文件夹内，实行记账式管理，将工作情况用简单的文字表述和活动现场照片进行上传。蒲州街道纪工委书记孙俊巧介绍，将软件下载在手机上，可随拍随传随记录，上传相关活动内容后，软件会实时记录上传时间。

　　“让责任落实看结果，也看过程，把纪实记录作为检查考核、失职追究的重要依据之一。”据区纪委工作人员介绍，不久后，该区将全面推行全程纪实管理制度，对象包括全区纳入党风廉政责任考核的街道、区属部门党组（党委）及领导班子成员。　（柯露霞 郑俞）