本报讯 （记者 沈洁） 近年来，湖州市工业经济取得了长足发展，但总量仍然偏小。结构不尽合理、发展方式粗放等短板制约着今后的发展，湖州师范学院商学院副院长唐卫宁认为，我们需要看到造成短板的原因，才能有针对性地补齐短板。

　　“科技是第一生产力，创新是第一驱动力。跟省内其他城市相比，湖州科技创新能力不强，企业研发投入占比较低，成果转化率和产业化率‘双低’。”唐卫宁说，解决的根本之策在于充分激发科技创新，走出一条以创新驱动为特征的转型发展之路。

　　如何提高科技含量、增强创新能力，让创新驱动成为湖州转型发展的强力引擎？唐卫宁认为，主要是解决好政策和人才保障问题。首先，政府要加大主导力度，强化激励科技创新的政策导向，充分激发企业主体创新活力，形成政府主导、企业为主体的良好科技创新格局。其次是处理好机制和人才的关系。人才是一个城市创新驱动发展的根本和活力的源泉，只有良好的机制和环境优势才能吸引人才、留住人才，激发人才的创新活力。

　　“可喜的是，湖州市委、市政府一直在朝着这个方向努力：把‘双金’‘双高’企业作为重点，指导企业建立和完善技术创新体系；实施新一轮‘南太湖精英’计划，加快推进高层次人才和团队建设。”唐卫宁说，他还要为“众创空间”这一新型发展模式鼓与呼。近两年，湖州相继涌现了吴兴科创园、南浔科技创业园、德清“地信梦工场”等各类“众创空间”，这对于培育创新人才和创新团队，激发全市创造活力，具有重要意义。