“餐后水果、绿色蔬菜、套式公寓……”在佐力文化车间，墙上的12条关爱员工举措十分引人注目。佐力药业工会主席闻学勤说，在“和谐”这个关键词上，佐力很花心思。比如，员工在生日当天会收到一束鲜花、一张生日蛋糕券、一个荷包蛋和一碗长寿面。这些关怀员工的制度，让大家感觉非常温暖，可以帮助员工提高工作幸福指数，让员工在这里工作很有归属感和安全感。

　　每个月最后一周的周五是佐力的“经营班子接待日”，这一天，员工们可以将自己在工作、生活中碰到的困难和问题，面对面地与公司经营班子交流。这种形式，为缓解员工压力、改善情绪、提高积极性发挥了重要作用。

　　另外，佐力还先后设立了女职工妈咪暖心小屋、高端儿童乐园、员工子女暑假班，让“文化车间”成为员工名副其实的心灵港湾和文化乐园。