刚从宁波北仑区人民医院出院的金老伯，这几天神清气爽。50多岁的他，去年在该院接受肺癌根治术后，已基本恢复健康。“想不到这么高难度的手术，在家门口也能完成，省心、省力、省钱。”他说。

　　患重大疑难疾病，不用外出求医，基层医院也能解决——北仑的这个变化，源于我省扎实推进的医疗卫生资源“双下沉、两提升”工作。

　　2008年11月8日，浙江大学医学院附属第一医院以全面托管北仑区人民医院的方式提升基层医院服务水平。7年多后的今天，当我们回望浙大一院和北仑区人民医院的“联姻”历程，能清晰地捕捉到一家基层医院的发展轨迹。

　　跨越，从弱到强

　　作为国家级开发区，北仑区集中了大量外资企业，常住人口中有很多外商、港澳台同胞，但2008年当地医院的服务还停留在镇级卫生院水平，医疗基础薄弱。2009年1月，浙大一院全面托管北仑区人民医院，输入管理团队和技术团队，全面负责区人民医院的行政、人事调配权和经营决策权，同时接收区人民医院职工的进修、培训。

　　由此，北仑区人民医院实现了从弱到强的跨越。7年来，浙大一院共派驻专家323人次，部分专家任科主任，新建了肾内科（血透中心）、重症加护病房、血液肿瘤科等10多个新学科，其中两个学科成了浙江省县级医院龙头学科，11个学科成为浙江省住院医师规范化培训基地。2013年1月，医院晋级为三级乙等综合医院。

　　队伍，迅速成长

　　46岁的陈女士是尿毒症患者，之前因为北仑区人民医院没有血液净化中心，需一周三次到外地做血透。“那时，就盼着不用这样奔波。”陈女士说。

　　北仑区有许多像陈女士这样的尿毒症患者。2010年，浙大一院专家何强下沉到北仑后，医院成立了血液净化中心，现在配有43台血透机。

　　建起中心，还需一支医疗队伍。浙大一院专家白天看病，晚上手把手地教。7年来，一拨拨常驻北仑的专家，带出了许多高徒。

　　省级医院人才下沉，带动当地卫技人员迅速成长。目前，北仑区人民医院3名医师入选宁波市领军人才，两名青年医师列入省医坛新秀培养计划。北仑区人民医院人才梯队结构日趋合理，职工从2008年的668人增加到1177人，其中高级职称专家占职工人数比例从5.4%上升到11.38%。

　　信心，留住患者

　　今年1月，北仑区的肝胆甲状腺乳腺患者盼来了好消息：北仑区人民医院肝胆甲状腺乳腺科成立。科室负责人、37岁的李鹏飞因医技出色、有责任心，被评为群众心目中的“民医”。

　　“多年来，我到浙大一院进修培训，跟着名师学习，一点点成长起来。”李鹏飞说，在“双下沉”过程中，自己也得到了提升。今年1月，他迎来了人生的一个里程碑：单独成功完成第一例腔镜下甲状腺癌切除手术。短短几个月，名医效应持续放大，许多当地的患者，纷纷找家门口的医生做大手术。

　　据统计，北仑区人民医院有50%的卫技人员、70%以上的管理干部在浙大一院进修、短期轮训。近30名新录用的临床医师，在浙大一院接受为期两年的住院医师规范化培养。

　　经过7年全面托管，北仑区人民医院的管理水平、学科建设、综合实力、医疗质量有明显提高，门急诊人数从2008年的59.8万人次上升到2015年的125.2万人次，病人外流率从46.37%降至30.62%。今年，医院全体医护人员有个目标：争取让90%的患者留在区域内就诊。