侯月滨去年被县旅游局录用，得知自己被安排到县征迁协调指挥部锻炼，他就做好了吃苦的准备。但是一年后，除锻炼了吃苦耐劳的能力，他收获更多的，是对公务员这个角色的重新认识。

　　侯月滨参与的第一个项目是丁诸航道整治工程。航道长共29.5公里，其中嘉善段25.61公里，涉及横泾桥社区段2.8公里，应拆农户数151户。

　　走进指挥部的工作室，悬挂在墙上的“依法实施阳光征迁，坚持公开、公正、公平”几个大字格外显眼。旁边还挂着“丁诸航道征迁工作进度表”，表格内容精细到每月每日、当日完成数、累计完成数、完成率等。指挥部风清气正、自我加压的氛围，体现在墙上，也体现在每个工作人员的行为中。

　　今年年初，侯月滨和他的师傅金连根开始第二小组的进村房屋评估工作。第二组评估户共49户，不少住户是“原拆原建”、“未批升层”，征迁难度增加。在与赵家窑一户村民的接触交流中，他们就碰到了“钉子”。

　　起先，该村民拒绝评估组进行评估，而且态度坚决，没有丝毫商量余地。正当侯月滨不知道该怎么办的时候，金连根拉着村民进了他们家旁边的小屋，围坐攀谈，拉起家常。

　　从为什么不接受评估，聊到拆迁户的合理诉求，再到政策安置的利好，最后又聊到未来的规划发展和环境改善。聊着聊着，金连根又为村民算了“条件改善、经济补偿、环境优化”的三本账，村民听得脸色慢慢缓和下来。1个多小时后，村民主动站起来招呼他们进屋，还为他们泡茶。

　　一旁的侯月滨佩服不已，他在工作日志上写道：“只有站在真心为拆迁户排忧解难的角度，才能被接纳，才能把协调工作做好；若事先没有掌握好政策法规，没有深入了解拆迁户的信息，就无法做好拆迁动员的解释工作。这样在劝说解释过程中必定会漏洞百出，显得笨拙。此类错误不仅会造成部门形象受损，而且对个人工作能力也会产生疑虑，丧失对自己的信心。”

　　有些人说，拆迁工作容易有“猫腻”，但是侯月滨却看到了清廉端正的工作作风。一次，他们在第二小组一户村民家里进行评估时，户主从里屋拿出一条中华香烟，开始往工作人员手里分发，“领导，帮我们多评点，评高点，谢谢了。”

　　“我们对所有人都是一视同仁的，你应该享有的权利，我们一件都不会落下，你没有的权益，我们也不会给你，请见谅。”他们客气却坚决地拒绝。户主眼神里满是敬佩，相当配合地完成了工作。

　　征迁的日子，侯月滨几乎每天都加班加点，经历了有生以来最忙的一段日子，但他也在这一年得到了前所未有的收获，更加理解“责任”、“为民”的涵义。“我会努力做一名人民满意的公务员。”他的语气中充满坚定。