多元化养老要“永远年轻”，释放“青春活力”，需要政策上建立健全多渠道、多元化、多保险的养老体系，并制定能够调动与发挥自主养老潜能的机制。

多元化养老要“永远年轻”

王旭东

　　3月29日上午，记者从杭州老龄工作暨养老服务体系联席会议上获悉，截至2015年底，杭州新改扩建城乡社区居家养老服务照料中心774家，累计建成2329家；新增养老机构床位5782张，累计建成61913张，每百名老人拥有养老床位达4.04张，享受养老服务补贴老人9.07万，约占全市老年人口的6.34%，提前超额完成“十二五”规划确定的“9064”养老服务体系建设目标。

　　养老的“经济基础”决定养老的“上层建筑”。杭州市的养老硬件基础堪称坚固，为养老事业与产业的健康发展奠定坚实的保障。针对未富先老的现实，以及空巢老人的增多，政府、家庭、个人、社会将各自扮演什么样的角色？如何寻求“最大公约数”？如何能够形成“1+1>2”的合力？这些问题都是我们面临的现实问题。

　　关心老人，就是关心自己。这种关心更应该是制度与体制层面上的。眼下，社会化养老体制机制建立不久，公办与民办养老机构建设速度恐一时还赶不上老龄化速度。为此，社会化养老必须按下“快进键”，无论是“夕阳产业”的健康发展，还是激发“银发经济”的活力，都必须在体制机制上创新改革，不断探索与时俱进的养老之路。

　　亲情工资，“薪”鲜养老。南京创新居家养老服务方式，其中，“家属照料型”模式让人感觉很新鲜，子女、儿媳在家照顾卧床不起的父母公婆，政府也可以给其发月工资。政府购买养老服务将成“薪”趋势。财政部、民政部等四部门联合下发了《关于做好政府购买养老服务工作的通知》，提出到2020年，基本建立比较完善的政府购买养老服务制度，重点安排与老年人生活照料、康复护理相关的项目。

　　养老“大数据”，储备“云计算”。中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等五家机构2015年11月29日联合发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。养老储备指数反映了城市企业职工为自己退休后的生活所进行的储备多少。数据显示，中国30岁以下职工1/5未参加基本养老保险。无论是基本养老全覆盖遭遇“最后一公里”的囧境，还是养老储备指数的不尽如人意，不仅是对基本养老政策进一步完善的鞭策，也体现出多元化养老的相对匮乏。

　　多元化养老要“永远年轻”，并释放“青春活力”。从政策层面上讲，需要建立健全多渠道、多元化、多保险的养老体系，并制定能够调动与发挥自主养老潜能的机制；从个体角度看，需要主动作为，提前谋划，这是对自己负责，对未来负责。