@老吕飞刀：经济的飞速发展，使得不少人或企业急于求成，身心浮躁，不能静下心来，脚踏实地工作，更让匠人们看不到所谓的希望，甚至于被人看不起。而打造金牌匠人，这是尊重知识、尊重人才的表现，也正好与国家提出的工匠精神相吻合。我们就是要让金牌匠人受人尊重、令人羡慕，塑造崇尚求真务实的社会风气。

　　@龙腾四海112：浙江打造金牌匠人的举措，和两会期间提的“工匠精神”有异曲同工之妙，我很赞成！毕竟如今是看能力吃饭的年代，即便在基层，只要有能力，同样可以在平凡的岗位做出非凡的业绩！用学历和工种把人分为三六九等的观念早就该改变了！

　　@春夏顺秋冬：以前的提法是金领、白领、蓝领，蓝领放在最后，显出地位高下。如今浙江提出“金蓝领”概念，让高技能人才的地位和“金领”可以相提并论。的确，能力比学历重要，许多招聘单位更看重应聘者的技能，那些动手能力强、有一技之长的应聘者成了香饽饽。所以考不上大学也没关系，学一门技术一样可以有所作为，浙江欢迎你学成归来！

　　@fkmyou：我就是一名技能人员，靠维修水电为生，虽然诚恳工作，但是，仍然收入不高，更难堪的是，经常被人瞧不起。如今，浙江要打造金牌匠人，这无疑是一个很好的开端，让社会重新认识这个群体，令技术工人的地位得以提高，也增强了我们吃“技术饭”的信心，作为普通的蓝领，我很骄傲！

　　@醒与醉1993：21世纪最重要的就是人才。技能人才，特别是高技能人才，往往决定一家企业的发展成败。而汇聚越多高技能人才，对一个地方经济发展就越有利。浙江先知先觉培育人才、储备人才、运用人才，期待金牌匠人这一好政策早日开花结果。

　　@益昌人：金牌匠人在浙江受到欢迎传递了一个强烈信号，高技能人才将是经济建设亟需的人才。在激烈的竞争中，谁拥有人才，谁就占有了主动权。对于技校生而言，不再是低人一等，而是成了香饽饽。只要能踏踏实实地在一线岗位上刻苦磨练，就会取得不俗的成绩，受人尊敬。

　　@csfy1232012：很熟悉白领和蓝领的提法，第一次晓得“金蓝领”这个称呼。两会期间“工匠精神”是焦点话题之一，可见国家对于工匠型高技能人才的渴求，“工匠精神”说到底是对手头上活儿的用心、走心、耐心和专心，做出来的物件儿像工艺品一样。金牌匠人目前太稀缺了。

　　@闲云野鹤since1991：打造金牌匠人，本质上就是践行“工匠精神”，为中国制造2025战略的实现提供人才储备，这既是破解当下人才结构单一化的需要，也是人才端供给侧改革的题中之义。打造金牌匠人既需要全社会转变陈旧观念，又需要匠人自身不断淬炼，当然，政府层面的政策支持也必不可少。

　　@拂晓的一米阳光：人才是生产力，是软实力，更是推动社会进步经济发展的内在驱动力，扶植培育人才很重要。打造金牌匠人实施的是人才战略，对于重点培育人才，政府要在人力、财力等方面给予大力支持，最大限度地发挥他们的聪明才智，鼓励自主创新，使其成为地方经济发展的新生力量。

　　@风开季节：随着社会分工的进一步细化，人才的需求从“全才”向“专才”转变，尤其是那些有一技之长的蓝领，更受用人单位的青睐。提高他们的待遇，这是必须的，接下来还要在政策倾斜、技能培训、宣传奖励等方面再给力一点，吸引更多人去当“金蓝领”，社会发展提速了，最终会惠及每一个人。

　　@kellykeron：正所谓“行行出状元”，技术人员只要够出色、够优秀，就应得到足够的尊重。如今，相关人员不但在酬劳上有所肯定，在地位上也明显提高，这无疑是社会的一大进步。毕竟，尊重技术、尊重人才，便是尊重发展、尊重历史。“金蓝领”的时代已经到来，期待能有更多人加入其中，引领潮流！