本报讯 （记者 廖小清 通讯员 陈利华 胡枭） 最近，磐安县公布2015年乡镇专职纪检监察干部考核情况，6人被评为优秀，优秀率同比上升20%。从去年下半年开始，磐安一改乡镇纪检干部年度考核由乡镇评定的惯例，由县纪委实行单列专项考核，让乡镇纪检干部更加心无旁骛地种好“责任田”。

　　“如果让被监督者评价监督者干得好不好，难免会让监督者在工作时有所顾虑。”磐安县纪委负责人说，过去，因为担心监督容易得罪人，在年底考核评优、推荐提拔时吃亏，有的乡镇纪检干部不敢放开手脚去监督执纪问责。为此，磐安明确，乡镇专职纪检监察干部考核以县纪委考核为主，乡镇纪委书记的年度考核等次由县纪委根据年度量化考核结果向县委提出等次评定建议，乡镇专职纪委副书记（委员）的年度考核等次由县纪委评定后报组织人事部门审定。

　　考核突出的是工作实绩，总分100分中，工作实绩占了70%。“现在单列专项考核后，倒逼我们一定得干好‘主业’。”冷水镇纪委书记王永峰说。记者看到，他3月份的工作安排得满满当当：接访8人次，向村监会发放告诫书5份、提醒书9份，处理党员1名，处理信访件3件，调查违纪党员1名……为保质保量地种好自家“责任田”，他把每个阶段要完成的工作都列了出来，并配上进程记录表，实行销号制。

　　据介绍，在完善考核机制的基础上，磐安县纪委还充分发挥考核杠杆作用，纪检监察工作考核结果将作为乡镇纪检监察干部年度评优评先和干部使用的主要依据。“这明确传递着一个信号：乡镇纪检干部只有扎实做好本职工作，才能获得评优评先和提拔重用的机会。”县纪委有关负责人表示。