让那些信奉拉帮结派“圈子”文化的干部在换届中止步，构筑换届风清气正的生态屏障。

构筑换届生态绿水青山

　　王玉宝

　　全省组织部长会议透露，近年来我省严把干部选拔任用关，构建防止“带病提拔”六道防火墙，去年一年3次通报违规用人问题，对70个突出问题进行立项督查，12名拟提任省管干部被中止选拔程序。同时，全省超配领导职数消化64.8%，清理领导干部在企业兼职（任职）4557人次。

　　继“绿水青山就是金山银山”之后，“营造政治生态上的绿水青山”也成为流行语。对此，党的纪检和组织部门都是不可或缺的重要力量。浙江严查违规选人，实际正是从源头上为政治生态的绿水青山“拦污除垢”。堵住那些不合格甚至“病毒携带者”干部的晋升之途，正是人民之福。

　　一件值得关注的大事是，今年将是市县乡领导班子换届之年。这次换届，是党的十八大后首次集中换届。坚决打击换届用人的不正之风，构筑换届生态上的绿水青山，中央有明确指示，群众有热切期待。

　　为什么中央三令五申，仍有干部跑官要官，甚至拉票贿选、冲击底线？这根源上是受到某种不正之风影响。一段时间，一些干部信奉一种不正常、不健康的“团伙”关系。对此，习近平总书记曾尖锐批评：“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子’文化，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”迷恋上这种“圈子”文化的人，当然也就不会把精力放到为民实干上，而是热衷旁门左道，结果败坏了风气，最终也自食其果。

　　构筑换届生态的绿水青山，关键就是要铲除这种歪风邪气的政治土壤。这就需要真正让那些充满正能量的“明规则”、符合社会主义核心价值观的法则，在政治生活中乃至在全社会都通行起来，从而让那些魑魅魍魉的“潜规则”无处藏身。须知，中国共产党同人民有着血肉联系，党有着坚定的政治信仰。“我们共产党人决不能搞封建社会那种‘封妻荫子’、‘一人得道，鸡犬升天’的腐败之道！否则，群众是要戳脊梁骨的！”习近平总书记的宣示振聋发聩、发人深省。

　　平心而论，党的十八大以来，我们的政治生态明显好转。浙江严肃换届之风，整治违规用人，成绩有目共睹。但现实中，不能排除仍会有少数干部恋栈权位之心极度膨胀，“以身试法”、“剑走偏锋”。在关键之年的这一次重要换届过程中，对一些人冲底线的风险不要低估。各级党委要负起主体责任，党委书记负起第一责任人责任，纪委负起监督责任，组织部门负起考察责任；全面开展换届风气巡查，凡举就查、露头就打，决不容忍、决不姑息，形成正风肃纪强大震慑；实行凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查，从制度上堵住“带病者”突破的漏洞；在平时，更要结合巡视开展选人用人专项检查，形成风清气正政治生态的体制机制保障。