实现司法公正，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，毫无疑问，法官职业化是达到这一要求的必由之路。

加快推进法官职业化建设

　　黄宏

　　1月26日，省两会法院工作报告中提出，要全面稳步推进人员分类管理、法官员额制、司法责任制度和司法人员职业保障等基础性改革。这意味着，今年，我省法官职业化建设将进一步推进。

　　党的十八届四中全会提出，要建设高素质法治专门队伍，全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，提高法官的职业素养和专业水平。步入2016年，就可以明显感觉到，浙江的司法改革正在加速。今年1月15日，宁波江北区法院28名员额法官进行授职典礼，就是其中的标志之一。

　　公正是法治的生命线，实现司法公正，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，毫无疑问，法官职业化是达到这一要求的必由之路。

　　毕竟，法官这一职业，对从业者的素质要求很高：精通法律知识、谙熟司法技能、社会阅历丰富、判断冷静敏锐，还要有较强的职业道德，稍有不慎就可能使有罪者逍遥法外、无罪者身陷牢狱，甚至会造成冤假错案、产生司法腐败，导致涉诉信访，不但影响司法公正，影响司法公信力，还给党和人民的事业造成不应有的损失。

　　长期以来，法官人数众多、素质参差不齐、人员构成复杂、除审判外的“杂务”缠身，严重影响法官职业化建设。对此，笔者深有体会。去年在基层某法院采访时，正好遇到一名办案法官，他连连“诉苦”：法官太忙，“杂务”一大堆，每天忙得像陀螺，有时看案卷、写裁决书，都要靠加班，重压之下，提升职业素养、专业水准成为“奢侈”。

　　毫无疑问，对法院人员进行分类管理，将现有法院工作人员主要分为法官、司法辅助人员、司法行政人员三大类，有助于让法官从“杂务”中脱身，集中力量在核心审判业务上；可以避免法官与当事人单方面接触，确保中立，行使审判权更公正；也能实现审判资源的合理配置，审判质量和效率会更高。

　　但显然，这仅仅是迈出了第一步。其实，法官职业化建设所要求的内容还有更多：怎么改变今后法官的遴选方式，确保法官队伍的高素质；怎么实现法院的去行政化，“让审理者裁判”；怎么在法官独任审判的情况下，做到“由裁判者负责”；怎么使法官坚守底线，远离司法腐败，维护司法廉洁……这些都没有现成经验，需要不断摸索，需要“咬定青山不放松”的政治定力，才能“逢山开路，遇水搭桥”。

　　现在虽然严寒犹在，但毕竟已近2016年春节，新年一定会有新气象。相信不久的将来的某一刻，人们会发现，这种种当前的难题，都已得到解决。现在只想说一句：第一步，走好走稳。

　　【作者系本报评论员】