十指禅

　　自从互联网在国内普及，萧山就是个“网红”；萧山的经济，就一直享有盛名，从当年的全国百强县前列，到后来的全国百强县（市、区）前十，到现在的全国百强区前十；而在浙江省，萧山一直是戴着“第一”头衔的，萧山的名声，一直盛到了现在，萧山人也一直以此为傲。

　　都说大有大的难处，盛名有盛名的苦衷，网红有网红的痛点，经过多年的快速发展，萧山与其他地方一样，也面临着爬坡换挡、转型升级的巨大压力，只不过，萧山压力更大。这种更大的压力，正是源于萧山巨大的经济体量，和巨大经济体量里巨大的传统产业占比。

　　现在大家都在说转型升级，也都在努力转型升级，转型升级也确实是目前经济发展唯一途径。问题在于，转型升级大不易，特别是传统产业，有多难，只有当事人知道个中滋味。近年“著名”的山西，十年前就知道，光靠煤炭这一传统产业，好日子长不了，急着要转型。但转了那么多年，还是靠煤炭，于是，好日子终于到头，经济发展速度，全国倒数前三。

　　所以，充分理解萧山的大有大的难处，和萧山转型升级的不易，充分肯定萧山对转型升级的深刻认识，和对转型升级的坚定执著。现在，那份认识和执著，就体现在这一次出台的人才新政策28条上。洋洋洒洒7000多字，通篇都是高额资助、津贴、奖励、补助，处处都是保障、扶持、配套、服务，涉及范围之广，内容之周密，令人印象深刻，反映出萧山把转型升级，甚至把萧山的前景寄托在人才身上的远见、决心和诚心。正如萧山方所言：是为了深入实施人才强区战略，吸引集聚各类人才到萧山创业创新，以人才支撑萧山经济转型升级。

　　当然，出台一个人才政策，并不足以称道萧山，这些年，人才大战狼烟遍地，谁家没有几个人才政策？谁家不说自己力度很大、条件优厚？要称道的是，遍看多地人才政策，像萧山这样大力度、周密翔实的政策还真罕见，甚至，这份政策细致到堵上了近年人才大战中人才政策出现的几个漏洞。

　　我辈不才，见识也浅，到目前为止，欣欣然为萧山此策点赞：萧山果然强，果然大，果然是网红。这次又搞了个“最强”，只能说，盛名之下，其实也副。