本报记者 丁谨之

　　【见证】 2015年7月16日

　　政治纵深 《宁海创新选育农村后备干部——田野上的千人计划》

　　【手记】 犹记得，这是初夏时节的一次采写。从宁海县城出发，驱车半个多小时，来到青山环抱的胡陈乡。那里，有我的采访对象——原本在外创业的村级后备干部。

　　在城市化浪潮下，乡村精英人才流失严重，给基层社会治理、产业发展和新农村建设造成不小影响。基层干部青黄不接、选拔渠道狭窄的难题，该如何解决？一次与宁海报道组的畅聊，令破题的切入口逐渐明朗。

　　当地组织部门的同志告诉我，宁海拓宽选才视野和渠道，规范选拔、培养、考核机制，集中选育千余名村级后备干部。这一充满泥土味的“千人计划”，不正为我省加强农村基层组织建设提供了样本吗！次日一早，便开始了深入田间地头的采访。

　　曾任某上市公司副总经理的村务助理邬双海，放下天津红火生意、返乡担任村委会主任的王爱青……一次次，我们被热心投身于家乡建设的人们所打动，同时，也为曾经发展滞后的乡村，重新拥有了活力与生机而欣喜。最终，一项基层组织建设的工作，化为数个人物故事，呈诸报端。

　　多年来，历届省委都高度重视基层组织建设。从党建责任清单到年度党建报表；从“五议两公开”到“先锋指数”；从“五不能六不宜”到村干部底线管理，田野上，一大批领头雁正带领村民致富创业……

　　这个报道中的村庄虽小，但却为我省未来的乡村治理模式提供借鉴。田野上的“千人计划”，不仅为乡村发展注入了活跃的创新思维，也整合着同心共向的民间力量，点燃了村民自治的热情。浙江乡村的未来，值得期待。