方力

　　有网友日前曝光，云南机场集团员工遭“逼捐”扶贫，从集团领导到普通员工均设捐款标准。随后，该集团回应称：捐款实为员工自愿的行为，通知中标出的数额参照，只是根据员工工资标准，作出的指导性建议。其中，集团公司领导每人不少于8000元；二级机构管理人员每人不少于5000元。

　　如果没有逼捐的意思，为何还要设个“不少于”的参照性捐款数额？作为单位员工，有了这样的指导性建议，岂敢不认真参照？给困难人员捐款本身是一件奉献爱心的好事，若是强制员工捐款，就把好事变成了坏事。

　　近年来，类似的强制捐款、逼迫捐款并不少见。而云南机场这次捐款的意义重大，为扶贫帮困进行捐赠，用行动去真心帮扶，初衷应该得到点赞。捐款的目的是为了扶贫，帮助真正有需要的人。但现在不少地方似乎忘了捐款的初衷，有的地方甚至把捐款当成了变相展现政绩的方式。似乎捐得多就能体现本单位、本地区的成绩，捐得少了就丢了单位和地方的脸面。

　　捐款献爱心是一件值得赞颂的事情。但当捐款的性质发生变化，由主动变成了“被动”，就容易引起人们的反感，起到反效果。因此，这样“强捐”、“逼捐”的现象应当遏制，别再让真正的爱心受到伤害。