廖小清

　　近日，某地查处了一起事业单位招聘考试试卷雷同事件。这次考试的试题，与一家教育培训学校考前提供的模拟题大面积雷同，出题责任人被停职调查，1700多名考生将重新考试。

　　据查，这次考试的140道考题，居然有110道与模拟题一样，表面看来匪夷所思，实际上并非巧合。如此严肃的事业单位招聘考试，却闹出此等笑话，相关主管部门和出题者存在严重失职，实际是作风不实、责任不强的表现。

　　现实版的雷同剧，不仅经常出现在生活中，而且“剧情”更加曲折离奇。雷同现象不仅出现在考场中，从一些地方制定出台政策、领导干部讲话，到工作总结、汇报材料，要么大段抄袭上级领导讲话，要么“借鉴”其他地方或部门的材料，唯独缺少调查研究和深入思考，缺少针对本地实际的因地制宜。这种雷同现象，既不利一个地方或单位的改革发展，损害基层群众的利益，也不利于个人的成长。

　　随着作风建设深入推进，人民群众对党员干部的期望越来越高。身为国家工作人员，如不从严要求自己，工作上闹出笑话事小，伤害百姓的感情和利益事大，必然会受到追责问责。每一个党员干部，唯有时刻以“三严三实”精神要求自己，才能将各项工作真正落到实处。