姜巽林 张闯

　　基层党建工作开展情况，也可以像经济工作一样拿表格来评估。近日从瑞安市委组织部获悉，瑞安正在推行“党建报表”制度，要求每个村的驻村干部都对照报表，精确排摸派驻村的基层党建工作开展情况，谎报、瞒报的予以严肃追责。

　　这份“党建报表”内容涵盖了基层党建的各个方面，包括驻村班子建设、红色细胞工程、党员队伍建设、阵地建设、村级治理等五大块38项工作情况。报表采取“数字+文字”的统计填报形式，比如村级后备干部一栏，不仅要填写人数，还要写清楚加强村级后备干部选配的途径有哪些。报表实行“一村一表、一年一报”，在展现单个村基层党建工作开展情况的同时，组合出瑞安全市党建“红色全景图”，为综合研判该市基层党建动态提供有力依据。

　　实施“党建报表”制度以来，瑞安市共有1340名驻村干部带“表”深入910个村居，通过多种途径采集第一手资料。瑞安市委组织部有关负责人说：“报表的内容清单化、指标数字化、要求具体化，使党建工作由定性评价向定量考核转变。报表上的每项指标就是村级党组织的具体职责，基层党建该抓什么，体现得清清楚楚，存在的问题也是一目了然。”

　　目前，瑞安市通过填报“党建报表”，精准掌握了届中村干部任职情况、历届村干部违章建设情况、现任干部工作状态评估等详细情况，并将能力不足、状态不佳、存在问题的历届及现任村干部列入“黑名单”，依照情节轻重予以处置。目前已掌握工作不在状态的村干部62名，其中已依法依纪处置村干部53名，比如安阳街道某村原村支部书记，因常年在外导致村里矛盾突出，被坚决免职。