临近年底，“欠薪”又成高频词。人社部日前召开的2016年春节前保障农民工工资支付工作视频会议指出，当前，我国欠薪案件早发、多发，案件数量和欠薪金额大幅上升，要确保农民工按时足额拿到应得工资。

　　近年来，伴随相关法律法规的健全和企业用工制度的完善，劳动者的权益有了更可靠的保障。但由于我国经济正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，一些企业陷入经营困境和转型阵痛，加上个别经营者的恶意行为，导致欠薪事件仍时有发生。

　　欠薪事件影响恶劣，如果不能及时有效防控和化解，往往引发各种社会问题。目前政府对欠薪事件的防范和处置越来越重视，力度也越来越大，但仍有少数地方把防控欠薪事件当成一项应景性、突击化的工作，每到年末搞得轰轰烈烈,而平时的监督、检查、执法却流于形式。等到积患成疾，小事变成大事，不得不匆忙应对，致使出现不理智的讨薪行为，甚至引发暴力性的群体事件，成为一大社会不稳定因素。

　　党的十八届五中全会强调共享发展理念，特别提到要建立和谐劳动关系，维护职工和企业合法权益。如何快速有效地处理欠薪案件，一定程度上考验着政府有关部门的治理能力和执法部门的工作作风。

　　各地政府包括执法部门，必须拿出足够的决心和实在的举措,切实帮助劳动者解决欠薪问题。只有从源头抓起，完善相关机制，加大监管和惩治力度，才能把欠薪行为消除在萌芽状态，才能从根本上解决欠薪问题，让劳动者快乐工作，再无后顾之忧。