这说明，一些地方整治超标办公室的工作，基本流于了形式。办公室的“暗门”，让我们看到了改革的症结，也看到了利益的博弈

暗门背后，放不下的特权

　　汪金友

　　在影视剧中，经常看到有人在墙壁上或衣橱里装一道“暗门”，发现异常情况的时候，一按开关，便闪身其中，神不知，鬼不觉。没想到，现在有些领导干部，为了享受超标的办公室，竟然也用起了这一招。

　　消息来自湖北，说那里有个张姓正处级局长。他原来的办公室，面积为90余平方米，含有接待室、休息室和洗漱间。前年，当地开展超标办公用房的专项清理，张某搬到隔壁一间符合标准的办公室。但他又悄悄地设了一道暗门，通向原来的办公室。原办公室虽然挂了一块“阅览室”的牌子，实际仍为张某使用。

　　不料想，这道“暗门”被湖北省纪委发现，于是给了张某党内严重警告处分，并责令其退出超标准使用的办公用房。通报称，按照《党政机关办公用房建设标准》中规定，市级直属机关处级干部的办公室面积标准，不能超过12平方米。而张某的这种做法，违反了党员干部廉洁自律的要求，搞虚假整改，欺骗组织、逃避监督，性质恶劣。

　　看了这条新闻，我忍不住想笑。堂堂一个局长，却天天“躲猫猫”。是不是还要设一个暗号，内部人敲门，“咚咚！咚！咚咚！”局长一听，安心在大办公室里办公。外边人来了，按照习惯，“咚咚咚！咚咚咚！”局长赶紧钻过暗门，在小办公室里静气坐定，然后喊：“进来！”

　　这位局长的所作所为，的确有点过分。说他“欺骗组织，逃避监督”，也不为过。现在全国都在开展“三严三实”的教育活动，要求党员干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，而张局长所做的这件事，连一个“实”也达不到。

　　按说，暗门成为了笑柄，局长受到了处分，这场风波，也该告一段落。但细一想，在这道暗门里，可能还隐藏着很多的问题和玄机。比如，为什么要留一道暗门？为什么能留一道暗门？除了这道暗门之外，其他地方还有多少暗门？

　　这说明，一些地方整治超标办公室的工作，基本流于了形式。其中最明显、最普遍的一个问题，就是腾退出来的办公用房，仍然在那里闲置。到各单位去看看新挂的牌子，就会发现，有的叫“阅览室”、“展览室”，有的叫“会议室”、“接待室”，有的叫“储藏室”、“工具室”，还有的叫“更衣室”、“休息室”。房还是那些房，人还是那些人，用还是他们用，换汤不换药，歇人不歇房，这能算是改革吗？真正的腾退，应该是按单位人均计算，然后把多余的办公用房都交出来。一个单位占不满一栋办公楼，就两个单位。让那么多的房子空着、闲着，是一种浪费，也是一个笑话。

　　这说明，对于统一要求办公用房标准，有些人还有抵触情绪。本来占用90平方米，现在要缩减到12平方米。而且腾退出来的房子，就在自己旁边闲置，一点用途都没有。一时的不理解、有抵触，都在情理之中。有些人，虽然没有像湖北的张局长那样开一道暗门，却想出了更为高明的办法。比如把原来的办公室一分为三，一个办公室，一个会议室，一个储藏室兼更衣间兼休息室。上边来人检查的时候，只带其看办公室。没有超标，一次通过，皆大欢喜。

　　这说明，改革的最大难点，在于突破利益固化的藩篱。可能从很早的时候，人们就形成了一种“长高骑马，工作需要”的社会理念。再后来，用车、用房等，都与职务直接挂钩，似乎成为一种待遇。今天升了官，明天就有人给你换车换办公室，而且多是就高不就低。现在突然要把高的降下来，一时肯定难以适应。机关如此，国企也是如此。有些企业，经营一直亏损，高管仍拿高薪。而一说降薪，比割他们的肉还疼。

　　办公室的“暗门”，让我们看到了改革的症结，也看到了利益的博弈。阻力无处不在，玄机无时不有。稍有放松，就可能前功尽弃。以前拿得起，现在更要放得下，放下不合理的享受和待遇，放下官老爷的做派和心态，我们希望看到更多的曲径通幽、另辟蹊径，是通到百姓的身边、群众的心里。