杭钢集团创建于1957年，是一家以钢铁、贸易流通、房地产为核心业务，环境保护、酒店餐饮、科研设计、矿山开采冶炼、高等职业教育等多元产业协调发展的大型国有企业，注册资金12.082亿元。截至目前，杭钢集团拥有全资及控股子公司33家，其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2014年杭钢集团名列中国企业500强第141位、中国制造业第58位。近年来，杭钢集团先后荣获全国质量管理先进企业、中国工业生产能源节约先进单位、全国企业信息化工作先进单位，以及浙江省十大领军企业等众多国家级及省级荣誉。

　　为深入实施杭钢集团创新驱动发展战略，进一步拓宽选人用人视野，更好地推进转型升级和“十三五”改革发展，落实企业规模化、产品高端化、产业集聚化、市场国际化、管理精细化、资产证券化、体制现代化的目标要求，拟面向社会公开招聘5名高层次专业人才。具体职位及要求如下：

　　一、 招聘职位：招商局局长、金融投资经理、法律事务专员、文化发展有限公司总经理、人力资源开发有限公司总经理。

　　二、 任职要求

　　1.招商局局长

　　（1）政治素质好，遵纪守法，身体健康。文字表达能力强，具有奋发向上、积极进取、开拓创新的意识。

　　（2）具有良好的语言表达、人际沟通能力和较强的组织协调能力，思维敏捷。

　　（3）熟悉招商和市场经济，具有较丰富的专业知识；从事招商工作5年以上，具有一定的招商引资经验和较强的商务谈判技巧。

　　（4）有出色的客户服务精神和良好的团队精神，应变能力及创新能力强。

　　（5）全日制大学本科及以上学历，年龄在48周岁以下（1967年12月1日以后出生）。有丰富的招商渠道和多次招商成功业绩者条件可适当放宽，并优先考虑。

　　（6）薪酬待遇：试用期一年，实行谈判工资，具体标准面议。

　　2.金融投资经理

　　（1）政治素质好，遵纪守法、诚实守信、品行端正，身体健康。具有奋发向上、积极进取、开拓创新的意识。

　　（2）具有良好的职业操守，工作认真细致，责任心强，富有团队协作精神，有良好的沟通协调及应急处理能力。

　　（3）熟悉基金、信托、资管业务，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。具有金融、财务、会计、市场营销、法律等相关专业知识。

　　（4）熟悉国家有关投资和产业政策，熟悉股权转让、产权交易的有关规定和流程。具有独立的分析判断能力、较强的财务分析能力和写作能力。精通金融业务，从事金融投资工作5年以上。

　　（5）全日制大学本科及以上学历，年龄在48周岁以下（1967年12月1日以后出生）。有较广泛的业务渠道和业务资源，以及投资成功业绩优异者条件可适当放宽，并优先考虑。

　　（6）薪酬待遇：试用期一年，实行谈判工资，具体标准面议。

　　3.法律事务专员

　　（1）政治素质好，遵纪守法、诚实守信、品行端正，身体健康。具有踏实细致的工作作风，有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　（2）精通公司法、合同法、知识产权法等法律法规。

　　（3）熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律程序和操作流程。

　　（4）具有较强的沟通谈判能力和文字撰写能力。有5年以上大型企业或律师事务所相关工作经验。

　　（5）全日制法律专业大学本科及以上学历，持有法律职业资格证书；年龄在48周岁以下（1967年12月1日以后出生）。

　　（6）薪酬待遇：试用期一年，实行谈判工资，具体标准面议。

　　4.文化发展有限公司总经理

　　（1）政治素质好，遵纪守法、诚实守信、品行端正，身体健康。具有奋发向上、积极进取、开拓创新的意识。

　　（2）具有扎实的文案写作能力、口语表达与公关交流能力。具备优秀的组织、协调、沟通和指导能力，有高度责任心和敬业精神。

　　（3）思维开阔，策划能力强，能有效建立企业文化传播策略，精通企业文化系统的建设，具有组织、策划、开展企业文化的传播、推广和执行工作的能力。

　　（4）熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具。具有5年以上大型企业中层管理职位文化管理工作经验。

　　（5）全日制大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（1975年12月1日以后出生）。有较广泛的客户资源和社会资源，以及文化发展成功管理业绩者条件可适当放宽，并优先考虑。

　　（6）薪酬待遇：试用期一年，实行谈判工资，具体标准面议。

　　5.人力资源开发有限公司总经理

　　（1）政治素质好，遵纪守法、诚实守信、品行端正，身体健康。

　　（2）具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；为人诚信，有良好的敬业精神和职业道德操守。

　　（3）熟悉和掌握人力资源的相关知识，精通公司法、劳动法、劳动合同法等法律法规。

　　（4）具有较强的沟通谈判能力和文字撰写能力，有丰富的处理问题经验和能力。有5年以上从事人力资源管理或企业管理岗位相关工作经验。

　　（5）全日制大学本科及以上学历，年龄在48周岁以下（1967年12月1日以后出生）；有大型企业中层管理职位相关岗位任职经历，经验丰富者条件可适当放宽，并优先考虑。

　　（6）薪酬待遇：试用期一年，实行谈判工资，具体标准面议。

　　三、报名时间和要求

　　1.报名时间

　　2015年12月1日到12月15日（上午8时30分~11时30分、下午1时~5时）

　　2.报名提供材料

　　（1）本人身份证、学历、学位、职业资格、专业技术等证书及相关荣誉和工作业绩的证明材料原件及复印件各一份（网络报名提供材料的电子扫描件）；

　　（2）个人简历和近期2寸彩色照片两张；

　　（3）本人应聘自荐材料（要求在2000~2500字）。

　　报名材料规格为A4纸。网络报名者在面试时应提供材料的原件，报名材料公司负责保密。

　　3.报名方式

　　（1）电子邮箱报名：

　　hgzp@hzsteel.com

　　（2）现场报名：应聘者可到杭钢集团党委组织部报名

　　报名地点：杭州市拱墅区半山路178号杭钢集团办公大楼627室

　　联系人：查洋 钱静

　　联系电话：（0571）85034748

　　85034749

　　手机：18957165467

　　杭州钢铁集团公司

　　2015年11月20日