十指禅

　　前不久出炉的今年前三季度GDP榜单，再一次确认了萧山在我省各县市区经济中的领衔地位；同一个榜单，GDP增长速度的数据，则也确认了，眼下萧山经济爬坡换挡的任重道远。萧山眼下最渴望的是，人才，能够引领、推动萧山经济爬坡换挡的人才。萧山，真的渴了。

　　强烈的渴，会引出强烈的解渴动能，这是本能。萧山的高明之处在于，不仅仅限于本能反应，而是提前反应，主动出击，并利用萧山独有的“市场”情结、“市场”优势，搭台登高，四望觅才，以求解渴之根本。

　　好几年了，各地从决策层面，到人才专家，到人才建设部门，都把人才建设“市场化”当作“重要的事情”，说了无数个“三遍”，一曰推动人才开发市场化，实现人才投入市场化，逐步走向政府引导支持、社会化运作的人才建设模式；二曰通过建立高层次人才创投基金、提供创业贷款贴息和担保、设立创业风险补偿资金等方式，以财政“种子”资金撬动社会资本，加大人才投入；三曰加快实施人才配置市场化，大力培育人力资源服务业，鼓励借助猎头机构寻觅、引进人才；四曰通过政府购买服务方式，逐步推进人才服务市场化……哪一条都在理，大家也努力想照着这些理解解渴，但几年过去，现实依然骨感，依然政府有形之手为主，市场无形之手为辅，甚至，根本就没有出现过市场的无形之手。

　　这样的场景下，萧山去年推出市场化服务外包引才模式，并据此构建起多元化、常态化、立体式引才网络，成效显著，收获一片赞扬，缓解一时人才之渴，就显得特别有意义了。特别有意义的不仅仅是一个与欧美科技产业联盟的合作，整个经济、社会发展充满了“市场”元素的萧山，为求解人才之渴，还有诸如利用金融机构支撑人才和项目，资智嫁接等，挥舞的都是无形的手。

　　不可低估政府的手所起的巨大作用，萧山也一样。但是，“市场化”的手同样不可替代，且肯定是今后的必由之路。萧山依然渴着，而且，在相当长的时间里，还将渴着。但是，随着“市场化”走向深处，这种渴会缓解，直至消失，与经济发展水平领先全省一样，相信萧山依然会先人一步！